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新就业形态人(➿)员职业伤害保障试点工作开展以来，劳动者权益保障水平进一步提高，平台企业经营风险有效分散，凸(❤)显社会保险制度的兜底性。党的(👯)二十届三中全会通过的《中共中(🔘)央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，健全灵(📎)活就业(yè )人员、农民工、新就(💿)业形态人员社保制度。下一步，将(🎺)推动健全新就业形态人员社保制度，扩大新就业形态人员职业伤害保障试点范围，进一步保障“职有所(😴)安”。处理涉及新就业形态人员职(🌿)业伤害保障待遇与新就业形态(🌰)劳动者损害赔偿案件时，应当充分考虑新就业形态人员职业(yè )伤害保(🛒)障的制度功能，案件处理结果应(🐺)当与有关试点制度安排相向而(🕰)行。
案例1 企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关(⛪)系——某运输公司诉杨某劳动(🎆)争议案
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塞罗卡强调，由于“来自华盛顿的消息几乎每(měi )小时都在变化”，很(♋)难预测接下来会发生什么，“现在(💐)的状态是：停下来，观望”。而从零(🈚)售角度看，美国目前的库存大约(㊗)还能维持六到八周，之后，“货架将空空如也”。
马欣荣特别提到，在生活(🙃)用纸领域，书赞桉诺联合中国客(📙)户首次成功开发出100%桉木浆卫生(🐕)纸产品，助力客(kè )户提升盈利水平，这一创新也推动了中国生活用纸行(🍬)业转型升级。
杨某在某运输(👹)公司从事混凝土运输工作，双方(🚆)未订立书面劳动合同。杨某入职(🌗)后先通过微信群接受某运输公司派单，后在某平台注册账号绑定该公(📄)司，由该公司审批通过之后，通过(🔫)平台接受该公司派单。某运输(shū(🛋) )公司根据接单数、运输量、是否超时、有无罚款等按月向杨某支付运费报酬。杨某与某运输公司产(🧛)生争议，申请劳动仲裁，请求确认(🙍)劳动关系。劳动仲裁裁决杨某与(🌀)某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服仲裁裁决，诉至法院。
图(🎵)为：游人和身着古装的表演者(🛅)合影。中新社(shè )发 杭州宋城 供图(♒)
一审法院判决确认杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服，提起上诉。二审法院判决驳(💾)回上诉，维持原判。
最后50:49的结(🔻)果，是动用了参议院议长、美国(⬛)副总统万斯，他赶到国会大厦投出了一票。而投票结果，无疑展现了参议(⛲)院内对特朗普政府关税(shuì )政策(💜)的巨大分歧。
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