《木家具通用技术条件》(GB/T 3324—2024)推荐性国家标准规定了木家具的要求、检验规则及标志、使用说明、包装、运输和贮(🐈)(zhù )存等,适用于木(mù )家具的设计、生产、销售服(🕔)务及检验检测。标准的实施有助于推动木家具产(〰)品质量提升,引领木家具行业健康发展。
新就(😛)业形态(tài )劳动者权益保障典型案例
3.崇明区建设镇原党委书记陈群接受可能影响公正执行公务的宴请,收受礼品,不正确履行职责等问题。2016年至2024年,陈(📲)群多(duō )次接受私营企业主在公司食堂等场所安(💒)排的宴请,饮用高档酒水,并收受礼品。此外,陈群违(🍴)反工作纪律,在某林地(dì )复垦项目中未正(zhèng )确履(🖊)行监管职责,造成森林资源重大损失和严重不良影响。陈群还存在其他严重违纪违法问题,被开除党籍、开除公职,涉嫌犯罪问(wèn )题被移送检察机(jī )关依(♌)法审查起诉。
新就业形态劳动者工作时间、(🍵)工作地点、工作内容相对灵活,司法实践中,认定(🔗)是否属于相关(guān )责任保险中约定(dìng )的“业务有关(🔒)工作”,应当依据保险合同约定的具体理赔情形,结(🦍)合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于(yú )完成业务工作的(de )必要性及是否(😲)受企业指派等因素综合考量。设置雇主责任险、(🍆)第三者责任险等商业保险,目的是分散新就业形(👽)态劳动(dòng )者职业伤害和致(zhì )第三人损害风险,保(✂)障劳动者、受害人权益。不论劳动者与企业是否(🎲)建立劳动关系,企业是否参加新就业形态人员职业伤害保障试点(diǎn ),均鼓励企业通(tōng )过购买雇主责任险(🤰)、第三者责任险等商业保险,保障遭受职业伤害(🦉)的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务(😆)造成(chéng )损害的第三人,及时获得医疗救治或者经(🤐)济补偿等,分散平台企业和平台用工合作企业风(😓)险,推动新业态经济健康规范发展。
一审法院判决某保(bǎo )险公司赔偿某餐(cān )饮配送公司保险金7.1万元。一审判决已经发生法律效力。
郑州市只有河(🕙)南·戏剧幻城景区工作人员 刘凯鹏:针对“五一(📯)”假期的大(dà )客流,我们设置了多个临时停车场,增(😞)加了临时服务岗位300余人。同时,营业时间延长至13个(⚡)小时,单日的演出场次也增加到200场以上,让(ràng )观众在整个假期的观剧体验能够得到有效提升。
第二,依法审理涉新就业形态责任保险合同纠纷案件,案(😝)例2“某餐饮配送公司诉(sù )某保险公司责任(rèn )保险(🚊)合同纠纷案”明确,认定是否属于相关责任保险中(🉐)约定的“业务有关工作”,应当依据保险合同约定的(🌥)具体理赔情形,结合法律(lǜ )规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成业务工作的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。鼓(😎)励企业通过(guò )购买商业保险,保障遭受职业伤害(🤪)的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务(👗)造成损害的第三人,及时获得救济,分散企业风险(🥛),推动新业态经济(jì )健康规范发展。
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