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第二，依法审理涉新就业(yè )形态责任保险合同纠纷案件，案例(👍)2“某餐饮(📠)配送公(🛤)司诉某保险公司责任保险合同(tóng )纠纷案”明确，认定是否属于相关责任保(bǎo )险中约定的“业务有关工作”，应当依(yī )据保险合同约定的具体理(🏖)赔情形(😕)，结合法(🔏)(fǎ )律规定、企业经营范围、劳动者从业类(lèi )型、从事有关行为对于完成业务工作的必(bì )要性及是否受企业指派等因素综合考(🧓)量。鼓励(🤳)企业通(🥥)过购买商业保险，保障遭受(shòu )职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者(zhě )执行工作任务造成损害的第三人，及时(shí )获得救济，分散企业风(📣)险，推动(🥜)新业态(⬛)经(jīng )济健康规范发展。
当日，“全球服(fú )务商计划”出海服务包发布，静安区委常(cháng )委、副区长梅广清表示，在企业出海从“量变”转向(🏹)“质变”的(🎆)关键时(🤽)期，静安(ān )将进一步构建“全链条覆盖、全要素集成(chéng )、全周期赋能”的出海服务生态，为出(chū )海企业保驾护航。活动中，上海市发展改(gǎi )革委(📳)副主任(➕)裘文进(🚛)和梅广清为20家出海服(fú )务合作伙伴代表授牌。
法院生效裁判(pàn )认为，本案主要争议焦点为某运输公司与(yǔ )杨某是否存在劳动(🍗)关系。《中(🐎)华人民(🕝)共(gòng )和国劳动合同法》第七条规定：“用人单(dān )位自用工之日起即与劳动者建立劳动关(guān )系”，据此，人民法院应当根据用工事实(shí )认(🧗)定企业(🔗)和劳动(🚵)者的法(😉)律关系。而劳动(dòng )关系的本质特征是支配性劳动管理。本案(àn )中，其一，某运输公司确认杨某在某平台(tái )注册的账号须选择该公司绑(🐪)定，并经(🙀)公(gōng )司(✏)审批。杨某在工作过程中需要服从某运(yùn )输公司安排，某运输公司存在对杨某进(jìn )行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务(wù )、运(🌴)输价格(🚝)均不具(💼)有自主(😪)决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运(yùn )输公司确认杨某基本每天都有接单，相关(guān )运输收入构成杨某主要经济来源(🦋)。其三(sā(⏰)n )，杨某从(🦎)事的是混凝土运输工作，属于某(mǒu )运输公司的业务组成。综上，某运输公(gōng )司与杨某之间存在用工事实，构成支配性(xìng )劳动管理，应当(🚷)认定双(✖)方存在(📰)劳动关系。
42家上市银行全年累计分红超6000亿元。食品饮料、石油石化行业以千亿分红规模(mó )紧随其后。
案例4
当然，作为小(xiǎo )微科(🧥)创企业(🌅)，在深圳(🚘)能享受到的“新手福(fú )利”远不止这些：资金上，可以申请最(zuì )高8.5万元的各类创业补贴，最高500万元的创业(yè )担保贷款；研发上，可以使(🚁)用重大(🍡)科技基(🦈)础设施；技术上，可以打折购买政府的(de )算力服务；深圳，通过全方位、多层次的(de )政策扶持与资源供给，为小微科创企业(yè )构筑起创新沃土(🚒)。
上(🕕)海市企(❄)业走出去(qù )综合服务平台静安服务点揭牌。(静安区(qū )新闻办供图)
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