典型意义
杨某在某运输公司(sī(💝) )从事混凝土运输工作,双方未订立书(🚞)面劳动合同。杨某入职后先通(tōng )过微信群接受某运输公司派单(🥉)(dān ),后在某平(🐶)台注册账号绑定该公司,由该公司审批通(tōng )过之后,通过(guò )平台接受该公司(🤣)派单。某运输公司根据接(👙)单数、运输(🦃)(shū )量、是否超时、有无罚款等按月向杨某支付运费报酬。杨某与某运(yùn )输(😁)公司产生争议,申请劳动仲裁,请求确(🍵)认劳动关系。劳动仲裁裁(cái )决杨某与某运输公司存在劳动(dòng )关(📂)系。某运输公(🏿)司不服仲裁裁决,诉至法院。
法(fǎ )院生效裁判认(rèn )为,本案主要争议焦点(🖊)为案涉保险事故是否属(🌡)于雇主(zhǔ )责(🛹)任险附加个人第三者责任险的保险责任范围,即外卖骑手阚某办(bàn )理健康(🔟)证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务(wù )有关工作”。认定“被保险人(rén )业务有关工作(👐)”,应当结合被(💡)保险人经营范围、劳动(dòng )者工种、所从(cóng )事有关工作对于其完成业务工(🎳)作的必要性以及是否受(🍐)(shòu )企业指派(🆖)等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十(shí )五条规定,从事接触(⛱)直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每(měi )年进行健康检查(chá ),取得健康证(zhèng )明后方可上岗(🍡)工作。因此,健(🥘)康证明是包括餐饮外卖(mài )配送人员在内(nèi )的餐饮工作人员必须办理的证(🙃)件,是否办理健康证明(míng )与外卖骑手(🐦)主要工作紧密相关,直接影响其后续能否实施接单配送(sòng )行为。另外,本案中(💡)阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司(sī )指派。因此,阚(kàn )某办理健(🔂)康证(zhèng )明应当属于从事(🎃)与某餐饮配(📐)送公司业务有关工作,在(zài )此过程中发生的致人损害事故属于案涉附加个(🍳)人第三者责任险保险(xiǎn )责任范围,某(💢)保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险(xiǎn )金。
旅游景区(Ⓜ)雷电灾害防御国家标准
2025年“五一”假日,上(shàng )海市共接待游客(kè )1650.06万人次,同(😆)比(bǐ )增长1.61%。图为上海黄浦(🤚)江景。李佳佳(🥄)摄
一方面,体(tǐ )现“投资者为本”理念。近年来,官方政策持续引导上市公司(🍿)提升(shēng )投资者回报。新“国九条”明确要(💭)强化上市公司现金分红监管,鼓(gǔ )励公司合理提高分红率。以比亚迪为代表(☕)的龙头企业,以主动增加(jiā )股票股利和资本(běn )公积转增等多(duō )种方式积极(🍣)回馈投资者。
活动现(📩)场。 谈起 摄(🌝)
签审丨蔡耀远
基本案情
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