第一,参(🦐)照适用新就业形态劳动争(zhēng )议专题指导(🤱)性案例认定标准,案例1“某运输公司(sī )诉杨某(👮)劳动争议案”明确,企业与网约货车司机之间存在用工(gōng )事实、构成支配性劳动管理(😯)的,应当认定存在劳(láo )动关系,依法保障网约货车司机享受劳动权益(yì )。
(🚺)目录
(🌥)案例2
法院生效裁判认为,《中华人民共和(🤶)国保险法》第六(liù )十五条规定,“保险人对责(🗒)任保险的被保险人给(gěi )第三者造成的损害(🕷),可以依照法律的规定或者合同的约定,直(zhí )接向该第三者赔偿保险金。”“责任保险是指(🎾)以(yǐ )被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险(xiǎn )标的的保险。”某物流(🥅)公司投保(🆚)的雇主责任险所包括的“个人责(zé )任保险”,保(🌲)(bǎo )障范围是骑手造成的第三者损失,以骑(🔪)手或其用(yòng )工单位等被保险人对第三者依(🏔)法应负的赔偿责任为保险标的,属于明确的财产保险中责任保险类别。依据前述(shù )规(🧥)定,保险人可以直接向该第三者赔偿保险金(jīn )。从减轻各方当(dāng )事人诉累、(😤)发挥保险(🧦)化解社会矛盾纠纷功能考虑(lǜ ),判令某保险(♑)公司在本案中直接向陈某赔偿保险金。
(🌨) 裁判(pàn )结果及理由
澎湃新闻记者通(🥝)过国家卫生健康委医生执业注(zhù )册信息(🥠)系统,输入作者霍文静、山东大学齐鲁医(yī(🤓) )院等信息,显示未能查询到符合条件的医师。在国家卫生健康(kāng )委护士职业(🥑)注册信息(⛵)系统查询看到,霍文静取得(dé )了山东省卫生(👯)健康委员会发布的护士执业注册,所在医(🏕)疗机构(gòu )为山东大学齐鲁医院。
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