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企(qǐ )业与网约货车司机(🦍)之间存在用(yòng )工事实、构成支配性(📰)劳动管理(lǐ )的，应当认定存在劳动关系(🍻)——某运输公司诉杨某劳动争议(yì(💜) )案
“本次活动既是传统的‘面对(🙌)面’，也可以称得上是一次职业教育的(🎮)微论坛。”陈群表示，希望(wàng )民盟盟员更(🈯)全面更深入地了解(jiě )民盟历史，以民盟先贤为榜样(yàng )，把个人奋斗和服务社(❣)会有效(xiào )结合起来，在推动民盟事业(🌫)发(fā )展中实现个人价值。同时，找(zhǎo )准建(🎫)言献策的切入点，积极参与民盟开展(🐄)的课题研究，立足自身实践和专业特(🌘)长参政履职，形成更高质量的研究成果(🐃)。
5月3日，游(yóu )客在上海市徐汇区武(🤧)康路街头(tóu )合影。今年“五一”假期天气(qì )晴好，市民游客出游热情高涨(zhǎng )，上海(🔠)的著名旅游景点、网红(hóng )打卡点人(🔻)流如织。中新社记者(zhě ) 殷立勤 摄 (🈶)奥斯卡上海4月28日电 (记者 陈静)“全球服(💘)务商计划”海外服务点28日在上海正式发布。首批10个海外服务点覆盖东南亚、(🌅)中东(dōng )、欧洲、非洲等区域，将为企(😪)(qǐ )业提供在地化的市场信息、资(zī )源对接、业务拓展等服务，成(chéng )为中资(🔋)企业融入当地生态的“前哨站”。
互(🧒)联网平台及(jí )数字技术要素的加入一(🐐)定程度上改变了传统劳动管理方式(😮)，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司(sī(🤐) )诉徐某申确认劳动关系纠纷案(àn )”裁(🍊)判要点，支配性劳动管理(lǐ )是劳动关系的本质特征。如何(hé )判断存在“支配性(🐗)劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎(🐉)(láng )溪某服务外包有限公司诉徐某申确(🏓)认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号(🖤)“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院(🎄)关于为稳定就(jiù )业提供司法服务和(🚓)保障的意见(jiàn )》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和(hé )社会保障部关于确立劳动关系(🚱)(xì )有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号(👗))第一条等作出认定。故此，认定企业与网(🎥)约货车司机之间是否存在劳动关系(👝)，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是(shì )否通过制定奖惩规则(🍟)等对司机(jī )进行劳动管理，司机能否(🎒)自主(zhǔ )决定运输任务、运输价格，劳(láo )动报酬是否构成司机主要收入(rù )来(🕓)源，司机从事的运输工作是(shì )否属于(📈)企业业务有机组成部分等要素，存在用(👹)工事实、构成支配性劳动管理的，依(📔)法认定双方存在劳动关系。
基本案情
上海(hǎi )市企业走出去综合服(🧤)务平台静(jìng )安服务点揭牌。(静安区新(🏚)闻办(bàn )供图)
当日，“全球服务商(shāng )计划”出海服务包发布，静安(ān )区委常委(🥠)、副区长梅广清表示(shì )，在企业出海(🔩)从“量变”转向“质变”的关键时期，静安将进(👲)一步构建“全链条覆盖、全要素集成(🏍)、全周期赋能”的出海服务生态，为出海企业保驾护航。活动中(zhōng )，上海市发展(🐔)改革委副主任裘(qiú )文进和梅广清为(🚂)20家出海服务合(hé )作伙伴代表授牌。
旅游景(jǐng )区雷电灾害防御国家标准(🎆)
4月25日召开的中央政治局会议特(👺)别提出“四个稳”的工作要求：着力稳就(📟)业、稳企业、稳市场、稳预期。这是(🔡)中央首次将“稳企业”明(míng )确列入经济工作重点。
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