法院生效(📿)裁判认(🤲)为,本案主要争议焦点为(wéi )某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人(rén )民共和国劳动合同法(🏎)》第七条(🌕)规定:“用人单位(wèi )自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”,据此,人民法院应当根据用工(🚆)事实认(🌃)定企业和(hé )劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支(zhī )配性劳动管理。本案中,其一(🕯),某运输(📉)公司确认(rèn )杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定,并(bìng )经公司审批。杨某在工作过程中需(🎠)要服从(👠)某运输(shū )公司安排,某运输公司存在对杨某进行扣(kòu )罚等劳动管理行为。杨某对运输任务(〽)、运输(👰)价格(gé )均不具有自主决定权。其二,某运输公司与杨某(mǒu )按月结算工资,某运输公司确认杨(🏺)某基本(🕢)每天都(dōu )有接单,相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三,杨某从事的是混凝土运输工作,属于(📪)某运(yù(🍌)n )输公司的业务组成。综上,某运输公司与(yǔ )杨某之间存在用工事实,构成支配性劳动管理,应(🚌)当认定(🕳)双方存在劳动关系。
翟磊和上海市(shì )商务委总经济师罗志松共同为上海市企业走出(🐷)去(qù )综(👇)合服务平台静安服务点揭牌。该服务点将接待(dài )和解答出海企业相关咨询,为企业提供就(jiù )近便(🥡)利(lì )咨(📈)询服务。
案例3
旅游景区雷电灾(zāi )害防御国家标准
科德罗补充道,受关税影响(♍)(xiǎng ),他们(🌮)公司可能要额外承担1亿至3亿美元的成本。
在美国国内,农业、医药业、航运业、服装(✴)(zhuāng )业、(🌗)零售业(🤑)等诸多行业都遭受关税政策巨大冲击(jī ),投资者大量抛售美股,从业者忧心忡忡(chōng ),消费者(😜)怨声一(😳)片。
案例2
平台数据显示(shì ),“五一”假期的旅行热度值预计将达到2023年以来(lái )的新高,近(🥦)一周境(🎽)内酒店搜索热度环比上涨了一(yī )倍,机票搜索热度上升80%。假期市场呈现供需两旺(wàng )、品质休闲度(⬜)假游走(💚)强的新趋势。
《贸易战(zhàn ):集装箱不会说谎》一书的作者劳瑞·拉(lā )罗科表示,未来几个(🍷)月,美国(🎐)消费者还将面临更(gèng )大范围的涨价和更多商品的短缺。
记者丨原(yuán )丁
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