法院生效裁判(pàn )认为,本案主要争议焦(🎣)点为某运输公司与(yǔ(🌚) )杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动(dòng )合同法》第七条规定:“用人单位自用(🔷)工之日起(qǐ )即与劳动(👱)者建立劳动关系”,据此,人民法院应(yīng )当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系(➖)。而劳动关系的本质特(🍕)征是支配性劳动管理。本案(àn )中,其一,某运输公司确认杨某在某(🙁)平台(tái )注册的账号须(🌿)选择该公司绑定,并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排,某(mǒu )运(👛)输公司存在对杨某进(🌳)行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权(quán )。其二,某(💓)运输公司与杨某按月(🙋)结算工资(zī ),某运(yùn )输公司确认杨某基本每天都有接单,相关(guā(🍖)n )运输收入构成杨某主(🙄)要经济来源。其三,杨某从(cóng )事的是混凝土运输工作,属于某运输公司的业务(wù )组成。综(😆)上,某运输公司与杨某(🚥)之间存在用工事(shì )实,构成支配性劳动管理,应当认定双方存在(🐂)劳(láo )动关系。
还有(🍋)分析指出,企业是否能(🎛)(néng )在动荡中维持运营与投资,将直接关系到美国经(jīng )济的中期(🏾)稳定与长期活力。受此(🔂)影响,未来美国(guó )民众将继续面临消费成本上升、服务缩水与就业(yè )压力叠加的“三(👏)重困境”。
关税政策(⏪)让美国(guó )受“内伤”
由于关税影响,5月份该港已有17个(gè )航次、(😦)22.4万个集装箱被取消。而(🍒)到6月份,已(yǐ )确认有12个航次被取消。
“A股上市公司分红意(yì )愿持续提高。分红稳定性(👡)、持续性、可预期性(🎏)明(míng )显增强。”
一个月来,这场风暴正以对各领(lǐng )域的负面影响和其带来的悲观判(🧤)断“重塑”美国(guó )经济,并(🕝)加剧美国政界分歧。
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