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互(hù )联网平台及数(😷)字(zì )技术要素的加入一定程度上改(🔇)变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外(wà(🔒)i )包有限公司诉徐(xú )某申确认劳动关(🎠)(guān )系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系(✡)的本质特征。如何判断存在“支配性劳(🕤)动管理”，可以参照指导性(xìng )案例237号“郎溪某(mǒu )服务外(😕)包有限公司诉徐某申确认劳动关系(📁)纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系(xì )纠纷案”、(🤯)《最(zuì )高人民法院关于(yú )为稳定就业(🗿)提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳(🕑)动和社会保障部关于确立劳动关系(🧝)有(yǒu )关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号(hào ))第一条等作(💑)出认定。故此，认定企业与网约货车司(💪)机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合(hé )考量企业是否通(tō(✨)ng )过制定奖惩规则(zé )等对司机进行劳(🔓)动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳(📦)动报酬是否构成司机主要收入来(lá(🔜)i )源，司机从事的(de )运输工作是否属(shǔ )于企业业务有机(🥘)组成部分等要素，存在用工事实、构(🍘)成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
澎湃新(xīn )闻记者在中国知(zhī )网(🐃)查询该论文看(kàn )到，该论文在线公开(🔹)时间为2017年11月29日，论文作者为山东大学齐鲁医院妇科(👭)霍文静。该论文于2017年6月发布在(zài )《实用(🏧)妇科内分(fèn )泌》电子杂志。
一方面，体(tǐ )现“投资者(🚥)为本”理念。近年来，官方政策持续引导(👉)上市公司提升投资者回报。新“国九条”明确要(yào )强化(🔒)上市公司现(xiàn )金分红监管，鼓(gǔ )励公(💎)司合理提高分红率。以比亚迪为代表(🚌)的龙头企业，以主动增加股票股利和资本公积转增(🛒)等多种方(fāng )式积极回馈投资(zī )者。
(🌷) 静安区(qū )还将进一步强化(huà )平台功能建设，加快(🌯)打造全球服务商“一站式”出海服务中(🛠)心，未来将联动静安境外投资项目许可咨(zī )询服务(📐)点、企业(yè )走出去综合服务(wù )平台(🧟)静安服务点、全球服务商“新出海学院”等平台，为企业提供从政策咨询到落地经营的全(🤲)链条出海服务。
5月(yuè )2日，美国政府(🧔)正(zhèng )式终止对中国小(xiǎo )额包裹的免税政策。一些电(📗)商平台不得不重组物流体系，部分产(😤)品价格上涨了一倍多。一些外国品牌(pái )已停止向美(🐌)国发(fā )货，一些中小企(qǐ )业甚至选择(💚)退出美国市场。
图为：身着古装的表演者和游客互动。中新社发 杭州宋城 供图
(🛂)盛秋平介绍称，今(jīn )年以来，商务部(bù(😮) )坚决贯彻落实党(dǎng )中央、国务院决策部署，大力实(🚫)施提振消费专项行动，加力扩围开展(🧦)消费品以旧换新，推动商品消费(fèi )提质升级，促进(jì(🌂)n )服务消费高质量(liàng )发展，办好全国精(🍯)品首发季等促消费活动，成功举办了第五届消博会，推动消费持续扩大。一季度，社会消费(🔅)品零售(shòu )总额同比增长4.6%，增速比上年(👱)全年(nián )加快1.1个百分点。特别是3月份增长5.9%，创去年以来(🧢)月度最快增速。消费贡献率达到了51.7%，比(🧠)去年全年提高7.2个(gè )百分点。
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