今天的世界,正经历百年(nián )未有之大变局;今天的(🧜)中国,正处(chù )于中(🎚)华民族伟大复兴(🆘)的关键时期。新时(🖊)代的劳动者应以(😆)何种面貌回答(dá(👰) )时代之问?
今天的世界,正经历百年未有之大变局;今天的中国,正处于中华民族伟大复兴的关键时期。新时代的劳动者应以何种面貌回答(dá )时代之问?
劳动者素质对一个(gè )国家、一个民族发展至关(🥞)重要。过(guò )去,产业(🦕)线上的工人,讲究(🕜)的是熟(shú )能生巧(🐂)。如今,产业工人需(💄)要边干(gàn )边学,与(🚒)时俱进。
这样的变化(huà )与工会改革创新密不可分。在推动改革举措变为现实过程中,工会组织围绕(rào )保持和增强政治性、先进性、群众(zhòng )性这一主线,加快构建联系广泛、服务职工的工作体(🔻)系。
2024年,一(yī )个(🃏)可直接服务亿万(🥅)职工群众的线上(🈶)(shàng )智能服务平台(👳)——“职工之家”APP上(🚸)(shàng )线运行,23个“职工(🍼)急需、工会所能(néng )”的维权服务模块不仅提供组织建设、法律服务、困难帮扶等多项实用功能,还涵盖技能学习、图书阅读等海(hǎi )量、免费、优质的内容资源,打造(zào )找得到、靠得住、信得过(🤾)的“掌上(shàng )职工之(🐜)家”。
如果把科(🛳)技创新(xīn )比作中(🛀)国发展的新引擎(🤘),那么改革(gé )就是(🎸)点燃这个新引擎的点火系。在(zài )引领中国开放风气之先的上海,正以大模型产业生态体系孵化人工智能产业,不断增强科技创新策源功能和高(gāo )端产业引领功能,加快建成具有全(quán )球影响力的科技创新高地。在海(👡)南(nán )三亚崖州湾(🐖)科技城,知识产权(🚅)“五(wǔ )合一”综合管(👌)理体制改革推动(🛏)登记(jì )技术合同(🦑)量近3年年均增长264%。得益于(yú )中国在新药审评审批与医保制度上的改革,跨国药企吉利德快速实现多款创新产品的获批注册。向改革要动力(lì ),破除一切制约科技创新的思想障(zhàng )碍和制度藩篱,创新源泉得以充分(fè(🍽)n )涌流。从摒弃“唯论(🔗)文、唯职称、唯(🧗)学历、唯奖项”的(🐫)考核窠臼,到(dào )构(⤴)建“揭榜挂帅”的制(🍦)度创新,不(bú )断推进的科技体制改革让基础研究的“最初一公里”更快通达成果转化的“最后一公里”,让实验室里的智慧(huì )火花转化为驱动发展的现实生产力(lì )。
最高人民法院研究室刑事处(chù )处长 吴笛:我们在(🆖)查封的时候就要(🏨)(yào )注意区分违法(🤕)所得与企业的合(🛃)法财(cái )产。企业可(🍕)能有多个账户,如(📀)果它(tā )有的账户根本没有与犯罪有任何的关联,我们就不能把这个账户也查封。万一查封了,这个企业可能就生存不(bú )下去了,就会带来很多不必要的负(fù )面影响,比如说企业的生产、经营(yíng )、员工工资的发放等(🔇)等。
一线(xiàn )职(👚)工进入中国工会(📹)领导机构,并非(fē(💌)i )首次。过去的10余年(📔)里,来自生产一(yī(🌂) )线的全国劳动模范许振超、郭明义、巨晓林、高凤林当选为全总副主席,还有很多来自一线的劳模工匠成为地(dì )方各级工会、产业工会的兼职副主(zhǔ )席。
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