(🌒)参照《最高人民法院(yuàn )关于审理人身损害赔偿案件适用法(fǎ )律若干问(🙈)题的解释》第三条“依法(fǎ )应当参加工伤保险(🎽)统筹的用人单位(wèi )的劳动(📝)者,因工伤事故遭受人身损(sǔn )害,劳动者或者(🦃)其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其(🌾)按《工伤保险条例》的规(guī )定处理;因用人单(🚵)位以外的第三人(rén )侵权造成劳动者人身损害,赔偿权(quán )利人请求第三(🗓)人承担民事赔偿责任(rèn )的,人民法院应予支(🔊)持”之规定,参加新就业形态(💃)人员职业伤害保障(zhàng )统筹的劳动者,因执行(😔)工作任务受到损害的,按相关职业伤害保障试点规定处理;因企业以(🛒)外的第三人侵权造(zào )成劳动者损害,劳动者(🎼)请求第三人(rén )承担民事赔偿责任的,人民法院应(yīng )予支持。具体赔偿项(🕒)目上,本案的(de )一次性伤残补助金和残疾赔偿(🚤)金,属于涉及身体、健康、(👦)生命权益等(děng )受到损害无法用金钱衡量的(🚀)赔偿项目,不能以受害人获得一次性伤残补助金减轻或者免除第三人(🕒)应承担的残疾(jí )赔偿金。
基本案情
(❎)尽管美(měi )国政府声称实施关税政策旨在保护(hù )本土产业,但从实际效(🕧)果看,关税(shuì )政策已迅速引发连锁反应,波及(🏜)供(gòng )应链、消费品价格以(💿)及中小企业运(yùn )营。
数据显示,2024年全年,A股(📼)上市公司累计现金分红超2.3万亿元(含季报、半年报、年报),创历史新高(🕧)。这其中(zhōng ),银行稳居“分红主力军”。
活动现(🚬)场。 谈起 摄
某餐饮配(pèi )送公司向某保险公司投保雇主责任(rèn )险(🕜),被保险人为某餐饮配送公司,保险金额(每人(🐯)限额)65万元,雇员工种(zhǒng )为外(🚥)卖骑手,雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明,本(🕠)保单附加个人(rén )第三者责任:承保对被雇佣人员在(zài )本保险单有效(🕶)期内从事本保险单所(suǒ )载明的被保险人业(😫)务有关工作时,由于意外或(💟)者疏忽,造成被保险人(rén )及其雇员以外的第(🤥)三者人身伤亡或(huò )者财产损失的直接实际(📍)损失,保障(zhàng )限额40万元。阚某(🚝)经某餐饮配送公司指派,驾驶电动自行车前(🖍)往公司定点医院(yuàn )办理健康证明,途中与钱某发生碰(pèng )撞,致钱某受伤(🥋)。交警部门认定阚(kàn )某负事故全部责任,钱某(🔌)无责。某(mǒu )餐饮配送公司实(🥅)际赔偿钱某7.1万元后(hòu ),向某保险公司申请理(⛺)赔。某保险(xiǎn )公司认为,该交通事故未发生在阚某送餐途中,办理健康证(🎼)明不属于从事“被保险人业务有关工作”,该交(👬)通(tōng )事故赔偿责任不属于保险责任范围(wéi ),拒绝赔偿。某餐饮配送公司(⛩)诉至(zhì )法院,请求判令某保险公司在保险(xiǎ(💋)n )责任范围内赔偿7.1万元。
(🕒)杨某在(zài )某运输公司从事混凝土运输工作(🚼),双方未订立书面劳动合同。杨某入职后先通过微信群接受某运输公司(🥏)派单,后在某平台注册账号绑定该公司,由该(🏴)公司审批通过之后,通过平台(tái )接受该公司派单。某运输公司根据(jù )接(🤓)单数、运输量、是否超时、有无(wú )罚款等(🔨)按月向杨某支付运费报酬(🔫)。杨某与某运输公司产生争议,申请(qǐng )劳动仲(✊)裁,请求确认劳动关系。劳动仲裁裁决杨某与某运输公司存在劳动关系(🎨)。某运输公司不服仲裁裁决,诉(sù )至法院。
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