法院生效裁判认(👣)为,本案主要争议焦点为某运(⏭)输公司与杨某是否存在劳动关系。《中(🕙)华人民共和国劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起(🧕)即与劳动者建立劳动关系”,据此,人民法院应当根据用工事实认定(🍷)企业和劳动者的法律关系。而(ér )劳(láo )动(dòng )关(guān )系(xì )的(de )本质特征是(😢)支配性劳动管理。本案中,其一,某运输(👢)公司确认杨某在某平台注册(😥)的账号须选择该公司绑定,并经公司(♉)审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排,某运输公司存(🔰)在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格(🥔)均不具有自主决定权。其(qí )二(èr ),某(mǒ(⭐)u )运(yùn )输公司与杨某按月结算(🔋)工资,某运输公司确认杨某基本每天(🍪)都有接单,相关运输收入构成(🦔)杨某主要经济来源。其三,杨某从事的(⏩)是混凝土运输工作,属于某运输公司的业务组成。综上,某运输公司(⛵)与杨某之间存在用工事实,构成支配性劳动管理,应当认定双方存(♌)在劳动(dòng )关(guān )系(xì )。
典型意义
(💅) 屋子不大,作用可不小,大规(🎋)模跟投资人的见面会每周有一次,小(🌅)规模的见面会几乎天天都有。
美国最大集装箱接收港——洛(🔡)杉矶港的数据显示,预计5月4日至10日的一周,到港集装箱数量同比下(🌌)降35.91%。
回顾历史,1950年7月,以吴耀宗为首的一批教会知名人(rén )士(shì ),在(🔥)(zài )上(shàng )海(hǎi )联名发表题目为《中国基(🥡)督教在新中国建设中努力的(🍍)途径》的三自革新宣言,号召中国基督(😙)徒独立自主,按“自治、自养、自传”的三自原则办教会。
上海社(🚌)会科学院宗教研究所原所长、研究员晏可佳认为,敏锐把握时代(🧖)脉搏是三自爱国运动发起、推进并取得显著(zhe )成(chéng )就(jiù )的(de )关(guān )键(😵)(jiàn )所在,其顺应时代发展需求,不断探(💳)索符合国情的发展路径,而中(😓)国共产党的坚强领导、积极引导与(⛏)大力支持,将基督教界紧密团结在统一战线旗帜之下,为三自爱国(🛠)运动的最终胜利提供了根本政治保障。作为三自爱国运动发祥地(📣),上海应当勇立潮头,成为我国基督教(jiāo )中(zhōng )国(guó )化(huà )创(chuàng )新(xīn )实(🌽)践的全新起点。
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