1.东浩兰生(集(💖)团)有限(🙆)公司原党委书记(jì )、董事长曹炜接受可能影响公正执行公务的(de )宴请,收(🍾)受礼品礼金等问题。2012年底至2024年,曹炜多次接受私营企业主安排的宴(yàn )请,饮(♋)用高档酒水,并收受礼品礼金。曹炜(wěi )还存在其他严重违纪违法问题,被开(⛸)除党籍(🏑)(jí )、开除公职,涉嫌犯罪问题被移(yí )送检察机关依法审查起诉。
(😗) 《建筑(🤽)用轻(qīng )钢龙骨》(GB/T 11981—2024)、《建筑装饰用铝单板》(GB/T 23443—2024)、《金属及金属复合材料吊顶板(🖖)》(GB/T 23444—2024)、《建筑隔墙用保温条板》(GB/T 23450—2024)、《天然花岗(gǎng )石建筑板材》(GB/T 18601—2024)、《木门窗通用(📹)技术要求》(GB/T 29498—2024)6项推荐性国家标准分别对建筑装修需要用(yòng )到的建筑用轻(📡)钢龙骨(💍)、铝单板、金属材料吊顶板、非承重隔墙用保温条板、木门窗(🐱)进行规(⌛)范。标准的实施将助力提升建(jiàn )筑材料产品的质量性能,引导行业生产兼(🛴)顾功能性和美观性的优质建筑材料(liào )。
法院生效裁判认为,某物业公(🎒)司在操(cāo )作电动门时未能为冯某安全通过留下足够时(shí )间,致冯某通过(🌉)时受伤(🔄),对损害(hài )发生承担主要责任,冯某自身存在未安全操(cāo )控电动车(➗)的行为(🎅),对损害发生承担次要责任(rèn )。根据人力资源社会保障部等十部门《关于开(🀄)展新就业形态就业人员职业伤(shāng )害保障试点工作的通知》及《上海市新就(🤷)业(yè )形态就业人员职业伤害保障试点实施办法》等规定,冯某系提供外卖(💔)配送劳(🤵)(láo )动并获得报酬的新就业形态人员,其在工作(zuò )期间受伤,被认定(🛑)属于职(🦁)业伤害。职业伤害(hài )保障具有社会保险性质,而某物(wù )业公司的侵权责任(📑),属于第三人侵权损害赔(péi )偿范畴,该两种制度的特点和功能不同。冯(féng )某(🤣)已获得的职业伤害保障待遇赔偿项目为一(yī )次性伤残补助金及鉴定检(🍣)测费,系(👫)其基于该市某区劳动能力鉴定委员会鉴定(dìng )的因职业伤害致残(🥅)程度十(🗡)级所获得的赔偿;冯某提起诉讼向侵权人主张残疾(jí )赔偿金等(👣),该项侵(🐳)权赔偿责任不因冯某已获(huò )得职业伤害保障待遇而减轻或者免除。综上(🤰)(shàng ),依法判定某物业公司承担冯某损害相应比例的赔偿责任,其余部分由(🌒)冯某(mǒ(👰)u )自行承担。
案例2
“全球服务商‘新(xīn )出海学院’”揭牌。(静安(🛐)区新闻(⛴)办供图)
“会赚钱的机器人”是怎样炼成(chéng )的?
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