4月25日召开的中央政(🤱)(zhèng )治局会议特别提出“四个稳”的工作(zuò )要求:着力稳就(🌬)业、稳企业、稳市(shì )场、稳预期。这是中央首次将“稳企(🗣)业”明确列入经济工作重点。
此外,受关税政策影响,美(🥓)国资本(běn )支出也在(🍣)受挫。
法院生效裁判认为,本案主要争议焦点为案涉(⤵)保险(xiǎn )事故是否属于雇主责任险附加个人(rén )第三者责(🏆)任险的保险责任范围,即外(wài )卖骑手阚某办理健康证明(🐀)是否属于(yú )保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有(🏋)关工作”。认定“被保(bǎo )险人业务有关工作”,应当结合被(bèi )保(🎞)险人经营范围、劳(🔶)动者工种、所从事有关工作对于其完成业务工作的(de )必(❄)要性以及是否受企业指派等因素(sù )综合考量。《中华人民(⌛)共和国食品安(ān )全法》第四十五条规定,从事接触(chù )直接(🍹)入口食品工作的食品生产经营(yíng )人员应当每年进行健(🛋)康检查,取得健(jiàn )康证明后方可上岗工作。因此,健(jiàn )康证(🤟)明是包括餐饮外卖(🧣)配送人员在内的餐饮工作人员必须(🍼)办理的证件,是否办(⛎)理健康证明与外卖骑手主要(yào )工作紧密相关,直接影响(⏰)其后续能否(fǒu )实施接单配送行为。另外,本案中(zhōng )阚某前(⛳)往定点医院办证亦是受某餐(cān )饮配送公司指派。因此,阚(⌛)某办理健(jiàn )康证明应当属于从事与某餐饮配送(sòng )公司(🐃)业务有关工作,在此(🎠)过程中发生的致人损害事故属于案(🛑)涉附加个人(rén )第三(👥)者责任险保险责任范围,某保(bǎo )险公司应当依照保单约(🐯)定赔付某餐饮配送公司保险金。
法院生效裁(cái )判认(🍸)为,本案主要争议焦点为某运(yùn )输公司与杨某是否存在(♑)劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七(qī )条规定:(💬)“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”,据此(🙀),人民法院应当根据(🙏)用工事实认定企(qǐ )业和劳动者的法律关系。而劳动关系(🍀)的本质特征是支配性劳动管理。本(běn )案中,其一,某运输公(🌈)司确认杨某(mǒu )在某平台注册的账号须选择该公司绑(bǎ(❤)ng )定,并经公司审批。杨某在工作过(guò )程中需要服从某运输(💀)公司安排,某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动(dòng )管(🌛)理行为。杨某对运输(😚)任务、运输(shū )价格均不具有自主决定权。其二,某运输公(💱)司与杨某按月结算工资,某(mǒu )运输公司确认杨某基本每(🗼)天都有接(jiē )单,相关运输收入构成杨某主要经济(jì )来源(🧜)。其三,杨某从事的是混凝土(tǔ )运输工作,属于某运输公司(👓)的业务组成。综上,某运输公司与杨某之间(jiān )存在用工事(🕣)实,构成支配性劳动(👱)管(guǎn )理,应当认定双方存在劳动关系。
总监制丨肖振(🎂)生 张巍
《旅游(yóu )景区雷电灾害防御技术规范》(GB/T 44709—2024)推(tuī(👉) )荐性国家标准对旅游景区的雷电监测(cè )预警、建筑物(🖌)和电气电子系统等基(jī )础设施雷电防护、防雷装置检(⛑)测以及防雷击安全标志等作出了规范,为(wéi )旅游景区雷(🏜)电灾害防御提供技(➗)术支(zhī )撑,标准的实施有助于避免或降低雷击造成的危(💌)害与影响,保障游客的(de )生命安全。
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