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5月3日，游客在上海市徐汇区武(❌)康(kāng )路街头，等待有序穿越(🤠)马(mǎ )路。今年“五一”假期天(tiā(🤧)n )气晴好，市民游客出游热情(🧀)高涨，上海的著名旅游景点(🥑)、网红打卡点人流如织。中(😎)新社记者 殷立勤 摄
美国政界和经济界人士对(duì )关税政策给美国带来的“内伤”则有更深的担忧。
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5月3日，游客(👙)在上海新天(tiān )地街头一边(🧘)看书、一边享(xiǎng )受户外生(🐟)活。今年“五一(yī )”假期天气晴(🉑)好，市民游客出游热情高涨(🥖)，上海的著名旅游景点、网(💻)红打卡点人流如织。中新社(🎆)记者 殷立勤 摄
案例1 企业与网约货车司机之间存在用工事(shì )实、构成支配性劳动管理(lǐ )的，应当认定存在劳动关(guān )系——某运输公(🚬)司诉杨某(mǒu )劳动争议案
(👠) 最新数据(jù )显示，今年第(📉)一季度美国(guó )国内生产总(🎎)值(GDP)环比按年率计算下降0.3%，为(👇)三年来首次萎缩；而美国(🚀)GDP“重中之重”的消费支出，一季度仅增长1.8%，为2023年年中以来最小增速。
法院生效裁判认为(wéi )，本案主要争议焦点为某(mǒu )运输公司与杨某是否存在(zài )劳动关系。《中华人民共(💶)(gòng )和国劳动合同法》第七条(🦄)(tiáo )规定：“用人单位自用工(⛳)(gōng )之日起即与劳动者建立(🎆)劳动关系”，据此，人民法院应(🌺)当根据用工事实认定企业(➡)和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨(yáng )某在某平台注册的账号须(xū )选择该公司绑定，并经公(gōng )司审批。杨(🍯)某在工作过程(chéng )中需要服(🌷)从某运输公司安(ān )排，某运(🙁)输公司存在对杨某进行扣(😇)罚等劳动管理行为。杨某对(😕)运输任务、运输价格均不(🤡)具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公(gōng )司确认杨某基本每天都有(yǒu )接单，相关运输收入构成(chéng )杨某主要经济来源。其三(sān )，杨某从事的是(🍟)混凝土运(yùn )输工作，属于某(🔥)运输公司(sī )的业务组成。综(🌩)上，某运输公司与杨某之间(🛵)存在用工事实，构成支配性(🤽)劳动管理，应当认定双方存(🏙)在劳动关系。
《木家具通用技术条件》(GB/T 3324—2024)推荐性国家(jiā )标准规定了木家具的要求(qiú )、检验规则及标志、使用(yòng )说明、包装、运输和贮存(cún )等，适用于木家具的设(🛌)计(jì )、生产、销售服务及(🏘)检验(yàn )检测。标准的实施有(🤮)助于推动木家具产品质量(🖥)提升，引领木家具行业健康(🈁)发展。
案例3 劳动者获得(🍉)新就业形态人员职业伤害保障待遇后，有权请求第三人(rén )依法承担侵权责任——冯(féng )某诉某物业公司身体权纠(jiū )纷案
案例1
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