解决企业(yè )痛点,深圳给出的答案从来(😛)不只是“给政(zhèng )策”,更是“给机会”——把整座城市(🍓)变成创新产品的试验场。但(dàn )真正(🕢)要让企业心无旁骛搞创新,关键还要(yào )解决人(🧑)的问题。降低闯荡(dàng )深圳的“第一道门槛”,让人才(👌)扎根无忧(yōu ),让企业用人放心。
(🙊)一审法院判决某物业公司赔偿残疾赔偿金(jī(🔒)n )等;某物业公司不服,提起上诉。二审法(fǎ )院判(👸)决驳回上诉,维持原判。
今年,深圳提出为小微科创企业(yè )提供“低成本、高品(⏭)质”的办公空间,各(gè )区都有新动作。宝安区,最新(🚀)发布了17800平方米的无忧空间和390多个梦想(xiǎng )卡座(🤤),向入驻企业提供3—12个月的“零租金(👴)”的办公用地。
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法(🎩)院生效裁判认为(wéi ),某物业公司在操作电动门(🔼)时未能为冯某安全通过留下足够时间,致冯某通过时受伤,对损害发生承担主要(🐑)(yào )责任,冯某自身存在未安(ān )全操控电动车的(🤕)行为,对损害发生承担次(cì )要责任。根据人力资(👡)源社会保障部等十部门《关于开展(🥃)新就业形态(tài )就业人员职业伤害保障试点工(🔖)作的通知》及《上海市新就业形态就业人员职业(🉐)伤害保障试点实施办法》等规(guī )定,冯某系提供外卖配送劳动并获得报酬(chóu )的新(🎁)就业形态人员,其在(zài )工作期间受伤,被认定属(🍍)于职业伤害。职(zhí )业伤害保障具有社会保险性(🔢)质,而某物业公司的侵权责任,属于(🌛)第(dì )三人侵权损害赔偿范畴,该两种制度的特(💠)(tè )点和功能不同。冯某已获(huò )得的职业伤害保(🙏)障待遇赔偿项目为一次性(xìng )伤残补助金及鉴定检测费,系其基于该市(shì )某区劳(🤛)动能力鉴定委员会(huì )鉴定的因职业伤害致残(🍣)程度十级所获得的(de )赔偿;冯某提起诉讼向侵(🐪)权人主张残疾赔偿金等,该项侵权(🤐)赔偿责(zé )任不因冯某已获得职业伤害保障待(🚙)遇而减(jiǎn )轻或者免除。综上,依法(fǎ )判定某物业(🚁)公司承担冯某损害相应比例的(de )赔(🤹)偿责任,其余部分由冯某自行承担。
典型意(🐩)义
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