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第一，参(🏖)照适用新就(jiù )业(🎡)形态劳动争(zhēng )议(🌩)专题指导性(xìng )案例认定标准(zhǔn )，案例1“某运(yùn )输公司诉杨某劳动争议案”明确，企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系，依法保障网约货车司机享受(👶)劳动权益。
在(🏿)中国知网，记者还(🕓)查询到该作者的(🌷)另一篇(piān )发布于(🏯)2020年的论(lùn )文，显示(🖼)单位(wèi )仍为山东大学(xué )齐鲁医院妇科(kē )。
新就业(yè )形态劳动者工作时间、工作地点、工作内容相对灵活，司法实践中，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔(💕)情形，结合法律规(🏛)定、企业经营范(💾)围、劳动者从业(🛄)类(lèi )型、从事有(🐱)关(guān )行为对于完(😮)成(chéng )业务工作的必(bì )要性及是否受(shòu )企业指派等因(yīn )素综合考量。设置雇主责任险、第三者责任险等商业保险，目的是分散新就业形态劳动者职业伤害和致第三人损害风险，保障劳动者、受害人权益。不论劳动(🏒)者与企业是否建(💸)立劳动关系，企业(💳)是否参加新就业(🔐)形态(tài )人员职业(🏋)伤害(hài )保障试点(⏳)，均(jun1 )鼓励企业通过(guò )购买雇主责任(rèn )险、第三者责(zé )任险等商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及时获得医疗救治或者经济补偿等，分散平台企业和平(🐀)台用工合作企业(🥟)风险，推动新业态(🌛)经济健康规范发(🍈)展。
谈及中国(💧)(guó )市场战略地位(⛅)(wèi )，马欣荣用“四个不可替代(dài )”概括其信心(xīn )来源：中国中等收入群体的规模与消费升级潜力、教育体系对创新人才的持续供给、全产业链协同创新能力，以及政策对绿色经济的顶层设计。他特别指出，中国在光(🎂)伏、锂电等领域(😝)的产业优势，与书(🚞)赞桉诺的生(shēng )物(🎎)基技术形成(chéng )强(🈸)互补，双方(fāng )在绿(🏀)色产品贸(mào )易上的合作空(kōng )间将呈指数级(jí )增长。
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5月3日，游客在上海新天地街头品尝美食。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅(🕔)游景点、网红打(🛫)卡点人流如织。中(✍)新社记者 殷立勤(🤳)(qín ) 摄
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