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(💮)法院生效裁判认为，本(📙)案主要(yào )争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民(mín )共和国劳动(😅)合同法》第七条规定：(🥦)“用人单位自用工之日(😬)起即与劳动者(zhě )建立(🥉)劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动(dòng )者的法律(lǜ )关系。而劳动关系的本质特征(🆒)是支配性劳动管理。本(🍋)案中，其(qí )一，某运(yùn )输(😎)公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经(jīng )公司审批。杨某在工作(😼)过程中需要服从某运(🥨)输公司安排，某运输公(🆖)司存(cún )在对杨某进行(🤝)扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不(bú )具有自主(zhǔ )决定权。其二，某运输公司与杨某按(🛹)月结算工资，某运输公(❎)司(sī )确认杨某(mǒu )基本(🐵)每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其(qí )三，杨某从事的是混凝土运(📲)输工作，属于某运输公(🤩)司的业务组成。综上(shà(⌛)ng )，某运输公司与杨某之(🈯)间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当(dāng )认定双方(fāng )存在劳动关系。
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图为：古韵演绎吸引不少游客。中新社(shè )发 杭州宋(sòng )城 供图
美国密歇根(🚓)大学经济学与公共政(👄)策教授沃尔弗斯近(jì(🏕)n )期接受媒体采访时表(🐴)示，美国政府肆意加征关税的行为让美国在世界(jiè )上被孤立(lì )，这不是一场“国际贸易战”，而是一场“美国贸易战”。
案例3 劳(láo )动(💒)者获得新就业形态人(🏚)员职业伤害保障待遇后，有权请求第三(sān )人依法承(chéng )担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案
(👢) 一方面，体现“投资者(🧗)为本”理念。近年来，官方(🐥)政策持续引导上市公司提升投资者回(huí )报。新“国九条”明确要强化上市公司现金分红监管，鼓励公(gōng )司合理提(tí )高分红率。以比(🛠)亚迪为代表的龙头企(📌)业，以主动增加股票股(🌇)利(lì )和资本公(gōng )积转增等多种方式积极回馈投资者。
这一系列变化背后，释放出(🍷)积极信号。
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一审法院判决某保险公司赔偿某餐饮配送公(gōng )司保险金(jīn )7.1万元。一审判决已(✍)经发生法律效力。
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