新就业形态劳动者工作时间、工作地点、工作内容相对灵活,司法实践中,认定是否属于相(xiàng )关责任保险中约定的(👋)“业务有关工作”,应当(dāng )依据保(💋)险合同约定的具(jù )体理赔情(👓)形,结合法律(lǜ )规定、企业经(🌈)营范围、劳动者从业类型、(😉)从事(shì )有关行为对于完成业(♒)务工作的必要性及是否受企(🔺)业指派等因素综合考量。设置雇主责任险、第三者责任险等商业保险,目的是分散新就业形态劳(láo )动者职业伤害和致第三(🏁)(sān )人损害风险,保障劳动(dòng )者(📄)、受害人权益。不论(lùn )劳动者(🤐)与企业是否建立(lì )劳动关系(🌕),企业是否参(cān )加新就业形态(🐛)人员职业伤害保障试点,均鼓(🏊)励企业通过购买雇主责任险、第三者责任险等商业保险,保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造(zào )成损害的第三人,及时(🌫)(shí )获得医疗救治或者经济(jì(📯) )补偿等,分散平台企业(yè )和平(🏎)台用工合作企业风(fēng )险,推动(🔯)新业态经济健(jiàn )康规范发展(🏕)。
裁判结果及理由
案(😪)例1 企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的,应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案(àn )
案例1 企业与网(🤳)约货(huò )车司机之间存在用工(🕝)事(shì )实、构成支配性劳动管(🎠)(guǎn )理的,应当认定存在劳(láo )动(🍏)关系——某运输公司(sī )诉杨(🏣)某劳动争议案
5月3日,游客(🤔)在上海市徐汇区武康路街头,等待有序穿越马路。今年“五一”假期天气晴好,市民游客出游热情高涨,上海的著名旅游景点、网红(hóng )打卡点人流如织。中新(xī(🤐)n )社记者 殷立勤 摄
对(duì )普(🗽)通美国人而言,关税(shuì )政策最(💠)直接的冲击体现(xiàn )在日常消(📅)费品价格上。服装、鞋类作为(🗒)严重依赖进口的商品首当其(🛂)冲。
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