案例2 是否属于新就业形(xíng )态相关责任保险中的“业务有(💃)关工作”,应当依据具体(🚢)理赔情形,结合相关(📇)(guā(😲)n )行为对于完成业务(🎤)工作的必要性等因素(🐌)综合(hé )审查认定——(😪)某餐饮配送公司诉(sù(📋) )某保险公司责任保险合同纠纷案
美国密(mì )歇根大学经(jīng )济学与公共政策教授沃尔弗斯近期接受媒体采访时表示,美国政府肆意加征(zhēng )关税的行为让美国在世界上被孤立,这不是一场(🐐)“国际贸易战”,而是一场(🗺)(chǎng )“美国贸易战”。
(🚨)法院生效裁判认为,本(🏑)案主要争议焦点为案(👔)涉保险事(shì )故是否属(🙍)于雇主责任险附加个人第三者责任(rèn )险的保险责(zé )任范围,即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明的从(cóng )事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作”,应当结(💗)合(hé )被保险人经营范(🕕)围、劳动者工种、(🐨)所从事有(yǒu )关工作对(🦆)于其完成业务工作的(🥑)必(bì )要性以及是否受(🚪)企业指派等因素综合考量。《中华人民(mín )共和国食品安全法》第四十五条规定,从事接触直接入口食品工作的食品生(shēng )产经营人员应当每年进行健康检查,取得健康证明后方可上岗工作。因此,健(🍍)康证明是包括餐饮外(🚳)卖配送人员在内的(🛑)餐(cān )饮工作人员必须(✝)办理的证件,是(shì )否办(🤰)理健康证明与外卖骑(👮)手主要工作紧密相(xiàng )关,直接影(yǐng )响其后续能否实施接单配送行为。另外,本案中阚某前往定点医院办证亦是(shì )受某餐饮配送公司指派。因此,阚某办理健康证明应当属于从事与某餐饮配(pèi )送(🍔)公司业务有关工作,在(🐩)此过程中发生的致(🕝)(zhì )人损害事故属于案(🔓)涉附加个人第(dì )三者(🍘)责任险保险责任范围(🥄),某保险公司应当(dāng )依照保单约(yuē )定赔付某餐饮配送公司保险金。
某餐饮配送公司向某保险公司投保雇主(zhǔ )责任险,被保险人为某餐饮配送公司,保险金额(每人限额)65万元,雇员工种为(wéi )外(🚸)卖骑手,雇员1人“阚某”。保(👲)单“特别约(yuē )定”栏载(🍱)明,本保单附加个人第(🍷)(dì )三者责任:承保对(📴)被雇佣人员在本保险(🚇)单有(yǒu )效期内从事(shì )本保险单所载明的被保险人业务有关工作时,由于意外或者疏忽,造成被保(bǎo )险人及其雇员以外的第三者人身伤亡或者财产损失的直接实际损失,保障限(xiàn )额40万元。阚某(👤)经某餐饮配送公司指(🥊)派,驾驶(shǐ )电动自行(🍠)车前往公司定点医院(😺)办(bàn )理健康证明,途中(🔵)与钱某发生碰撞,致钱(🍑)某(mǒu )受伤。交警(jǐng )部门认定阚某负事故全部责任,钱某无责。某餐饮配送公司实际(jì )赔偿钱某7.1万(wàn )元后,向某保险公司申请理赔。某保险公司认为,该交通事故未发生在阚某(mǒu )送餐途中,办理健康(〽)证明不属于从事“被保(👾)险人业务有关工作(👘)”,该交通事(shì )故赔偿责(🚭)任不属于保险责任范(🌅)围,拒绝赔偿(cháng )。某餐饮(📇)配(pèi )送公司诉至法院,请求判令某保险公司在保险责任范围内赔偿7.1万(wàn )元。
消(xiāo )防产品系列国家标准
“万亿红包”谁在发?
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