值得一提的是,除传统分红“大(💛)户”外,部分企(📛)业分红力度也远超(🎭)市场预期。如(🎬)冀中能源拟分红股息率高达10.36%,成为(wéi )煤炭行业中的“黑马”;百亚股份股(gǔ )利支付率则高(gāo )达82.08%,刷新行业(💿)纪录。
法院生效(🌘)裁(cái )判认为(🕦),本案主要争议焦点为某运输(shū(🤠) )公司与杨某是否存在劳动关系。《中(zhōng )华人民共和国劳动合同法》第七条规(guī )定:“用人单位(⛔)自用工之日(🐧)起即与劳动者建立劳动关系”,据(🛍)此,人民法院应当根据(jù )用工事实认定企业和劳动者的法律关(guān )系。而劳动关(guān )系的本质特征是支配(🤝)性劳动管理。本(běn )案(🕸)中,其一,某运(🏍)输公司确认杨某在(zài )某平台注册的账号须选择该公司绑定(dìng ),并经公司审批。杨某在工作过程中(zhōng )需要服从某运输公司(🌕)安排,某运输(🚖)公司存在对杨某进行扣罚等劳(🍡)动管理行为。杨某对(duì )运输任务、运输价格均不具有自主决(jué )定权。其二,某运输公司与杨某按月结算(⛑)工资,某(mǒu )运输公司(💌)确认杨某基(📐)本每天都有接单(dān ),相关运输收入构成杨某主要经济来(lái )源。其三,杨某从事的是混凝土运输工作,属于某运输公司的业务(🎡)组成。综上,某(🥒)运输公司与杨某之间存在用工(🈹)事实,构(gòu )成支配性劳动管理,应当认定双方存(cún )在劳动关系。
3.崇明区建设镇原党委书记陈群接(jiē(🥒) )受可能影响公正执(🥁)行公务的宴(✡)请,收(shōu )受礼品,不正确履行职责等问题。2016年(nián )至2024年,陈群多次接受私营企业主在公司食堂等场所安排的宴请,饮用高档酒水(🏘),并收受礼品(🌇)。此外,陈群违反工作纪律,在某林(😛)地复垦项目中未正确履行监管(guǎn )职责,造成森(sēn )林资源重大损失和严重不良影响。陈(chén )群还存在其他(🚉)严重违纪违法问题(🤣),被(bèi )开除党(🏔)籍、开除公职,涉嫌犯罪问题(tí )被移送检察机关依法审查起诉。
法院生效裁判认为,某物业公司在操作电动门时未能(👣)为冯某安全(🍁)通过留下足够时间,致冯某通过(🌮)时受伤,对损害发生承担(dān )主要责任,冯(féng )某自身存在未安全操控电动车的行为(wéi ),对损害发生承担次(🚳)要责任。根据人(rén )力(🥍)资源社会保(🐘)障部等十部门《关于开(kāi )展新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作的通知》及《上海市新就业形态就业人员职业伤害(💼)保障试点实(🏯)施办法》等规(guī )定,冯某系提供外(🙎)卖配送劳动并获得(dé )报酬的新就业(yè )形态人员,其在工作期间受伤,被认(rèn )定属于职业伤害。职业伤害(🖱)保障具有(yǒu )社会保(📻)险性质,而某(🎺)物业公司的侵权(quán )责任,属于第三人侵权损害赔偿范畴,该两种制度的特点和功能不同。冯某已获得的职业伤害保障待遇(🗑)赔偿项目为(🎰)一次性(xìng )伤残补助金及鉴定检(🔪)测费,系其基于(yú )该市某区劳动(dòng )能力鉴定委员会鉴定的因职业伤害致(zhì )残程度十级所获得的赔偿(🏆);冯某提起(qǐ )诉讼(🍱)向侵权人主(😡)张残疾赔偿金等,该(gāi )项侵权赔偿责任不因冯某已获得职业伤害保障待遇而减轻或者免除。综上,依法判定某物业公司承(🔯)担冯某损害(🙂)相应比例的(de )赔偿责任,其余部分(👇)由冯某自行承担(dān )。
当天,中国电气装备集团有限公司发起出海(hǎi )企业联盟成立倡议。联盟以“构建(✡)具(jù )有全球竞争力(🍈)的中国企业(🎵)出海生态,推动中国优势产业深度融入全球价值链”为宗旨,计划通过建立打造协同出海联合体、搭建出海企业交流平台(🔱)、加强与全(🍟)(quán )球服务商的联动等方式,推动(🤔)企业从(cóng )“单打独斗”向“集群出海”转型。
基本案情(qíng )
尽管美国政府声称实施关税政策(cè )旨在保(⚫)护本土产业,但从实(🔙)际效果看(kà(🧤)n ),关税政策已迅速引发连锁反应,波及供应链、消费品价格以及中小企业运营。
法院生效裁判认为,本案主要争议焦(jiā(👵)o )点为某运输(🌊)公司与杨某是否存在劳动(dòng )关(💀)系。《中华(huá )人民共和国劳动合同法》第七条规定(dìng ):“用人单位自用工之日起即与劳动(dòng )者建立劳动关(🎆)系”,据此,人民法院(yuà(❗)n )应当根据用(🎞)工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中,其一,某运输公司(sī )确认杨某在(🍁)某平台注册(🔊)的账号须选择(zé )该公司绑定,并(🙊)经公司审批。杨某在工作过程中需(xū )要服从某运输公司安排,某运输公司(sī )存在对杨某进行扣罚等劳(🥞)动管理行为(wéi )。杨某(🏄)对运输任务(🍓)、运输价格均不具有自主决定权。其二,某运输公司与杨某按月结(jié )算工资,某运输公司确认杨某基本每(měi )天都有接单,相(🐎)关运输收入(🆑)构成杨某主要经济来源(yuán )。其三(🐿),杨某从事的是混凝土运输工(gōng )作,属于某运输公司的业务组成。综(zōng )上,某运输公司与杨某之间存在用(🎑)工(gōng )事实,构成支配(🍝)性劳动管理(🦌),应当认定双方存在劳动关系。
5月3日,游客在上海市(shì )徐汇区武康路街头,等待有序穿越马(mǎ )路。今年“五一”假期天气晴好(✉),市民游客出(🙅)游热(rè )情高涨,上海的著名旅游(🚁)景点、网红(hóng )打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤(qín ) 摄
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