劳动者获得新就业形态人员职业伤(shāng )害保障待遇后(🔀),有权请求第三人依法承担(dān )侵权责任——冯某诉某物业(🥋)公司身体权(quán )纠纷案
1.东浩兰生(集团)有限公司原党委(wě(👋)i )书记、董事长曹炜接受可能影响公正执行公务的宴请,收(🦔)受(📝)礼品礼金等问题。2012年(nián )底至2024年,曹炜多次接受私营企业主安(👐)排的(de )宴请,饮用高档酒水,并收受礼品礼金(jīn )。曹炜还存在其他(🚺)严重违纪违法问题,被(bèi )开除党籍、开除公职,涉嫌犯罪问(🍛)题被(bèi )移送检察机关依法审查起诉。
数据显(xiǎn )示,2024年全年(🕧),A股上市公司累计现金分红超2.3万亿元(含季报、半年报、年(🅱)报(♋)),创历史(shǐ )新高。这其中,银行稳居“分红主力军”。
坐便器水(🏯)效国家标准
法院生(shēng )效裁判认为,某物业公司在操作电(🐉)动门时(shí )未能为冯某安全通过留下足够时间,致(zhì )冯某通(🐠)过时受伤,对损害发生承担主要责(zé )任,冯某自身存在未安全(😠)操控电动车的行(háng )为,对损害发生承担次要责任。根据人(ré(🕛)n )力(⬛)资源社会保障部等十部门《关于开展新(xīn )就业形态就业人(😰)员职业伤害保障试点工(gōng )作的通知》及《上海市新就业形态就(🌀)业人(rén )员职业伤害保障试点实施办法》等规定(dìng ),冯某系提(🍐)供(🙀)外卖配送劳动并获得报酬的(de )新就业形态人员,其在工作期(🍗)间受伤,被(bèi )认定属于职业伤害。职业伤害保障具有(yǒu )社会(🦌)保(🗒)险性质,而某物业公司的侵权责任(rèn ),属于第三人侵权损害(📚)赔偿范畴,该两(liǎng )种制度的特点和功能不同。冯某已获得的(de )职(🥗)业伤害保障待遇赔偿项目为一次性伤残补助金及鉴定检(🕙)测(📮)费,系其基于该市某(mǒu )区劳动能力鉴定委员会鉴定的因职(👳)业伤害(hài )致残程度十级所获得的赔偿;冯某提起(qǐ )诉讼向(🆚)侵权人主张残疾赔偿金等,该项侵(qīn )权赔偿责任不因冯某(🤟)已获得职业伤害保(bǎo )障待遇而减轻或者免除。综上,依法判定(🥗)(dìng )某物业公司承担冯某损害相应比例的赔偿责任,其余部(🍠)分(🍻)由冯某自行承担。
素材来源丨环球资讯广播《环球深观(🍃)察》
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