尽(🕴)管美国(guó )政府声称实施关税政策旨在保护(😑)本土产业,但从实际(jì )效果看,关税政策已(😀)迅速引发连锁反应,波及供应链(liàn )、消费品(💵)(pǐn )价格以及中小企业运营。
典型意义
(🙋) 法院生效(xiào )裁判认为,本案主要争议焦(🏫)点为某运输公司与杨某是(shì )否存在劳动关(🚆)系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规(🛏)定(dìng ):“用人单位自用工之日起即与劳动者(🕧)建立劳动关系(xì )”,据此,人民法院应当根据(🍹)用工事实认定企业和劳(láo )动者的法(fǎ )律关(🏀)系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中,其一,某运输公司确认杨某在某(🖇)平台注册的(de )账号须选择该公司绑定,并经公(💕)司审批。杨某在工作过程中需(xū )要服从某(🍾)运输公司安排,某运输公司存在对杨某进行(🐶)(háng )扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务(🤬)、运输价格均(jun1 )不具有自(zì )主决定权。其二,某(🍠)运输公司与杨某按月结算工资,某运输公司确认杨某基本每天都有接单,相关运输收(📻)(shōu )入构成杨某主要经济来源。其三,杨某从事(🏙)的是混凝土运输工(gōng )作,属于某运输公司(👴)的业务组成。综上,某运输公司(sī )与杨某之间(🐿)存在用工事实,构成支配性劳动管理,应(yī(🏞)ng )当认定双(shuāng )方存在劳动关系。
基本案情(🔋)
下一步,最高人(rén )民法院将持续坚持新就业形态劳动者权益保障和平台(tái )经济(🔱)健康(kāng )有序发展互促共进理念,加强对涉新(😲)就业形态民事纠(jiū )纷案件的审判指导,推(🏛)动出台有关司法解释,做深做(zuò )实定分止争(👁),维护社会和谐稳定。
基本案情
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