活动现场。 谈起 摄(shè )
第一,参照适用新就业形态(tài )劳动争议专题指导性案例认定标(🔝)(biāo )准,案例(♉)1“某运输公(🔼)司诉杨某(🤸)劳动争议(🖍)案”明确,企(🆓)业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的,应当(dāng )认定存在劳动关系,依法保障网(wǎng )约货车司机享受劳动权益。
第二,依法审理涉新就业形态责(zé )任保险合同纠纷案件,案例2“某(mǒu )餐饮配送公司诉某保险公司责任(rèn )保险合同(🕶)纠纷案”明(📩)确,认定是(⬆)(shì )否属于(🤟)相关责任(🍇)保险中约(😎)定的“业务(💢)有关工作”,应当依据保险合同约定的具体理赔情形(xíng ),结合法律规定、企业经营范围(wéi )、劳动者从业类型、从事有关行(háng )为对于完成业务工作的必要性及(jí )是否受企业指派等因素综合考量(liàng )。鼓励企业通过购买商业保险,保障遭受职业伤害的新(🤡)就业形态(👋)(tài )劳动者(🥦)及因劳动(🐳)者执行工(🦖)作任务造(😹)成损害的第三人,及时获得救济,分散企业风险,推动新业态经济健康规范发展。
在深圳北站出站口,醒目的位置(zhì )放着这样一块易拉宝,上面罗列(liè )着深圳市为前来求职大学生提供(gòng )的各项住房支持:包括短租服务(wù )、租房折扣等等。其中“15天免(🔭)租(zū )金”的(🐈)政策,吸引(🆚)了不少刚(🍥)下高铁的(🏒)求职者。
(🌬) 裁判结果及理由
劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障待遇后,有权请求第三人依法承担侵权责(zé )任——冯某诉某物业公司身体权(quán )纠纷案
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