法院生效(👊)裁判认为(wéi ),《中华人民共和国保险法》第六(liù )十(🤦)五条规定,“保险人对责任保险的被保险人给第(🚟)三者造(zào )成的损害,可(😬)以依照法律的规定或(huò )者合同的约定,直接向(💬)该第三者赔(péi )偿保险金。”“责任保险是指以被(bè(🛋)i )保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险(⚫)标的的保险。”某物流公司投保的雇主责任(rèn )险(🔰)所包括的“个人责任保险”,保(bǎo )障范围是骑手造(😏)成的第三者损失,以骑手或其用工单位等(děng )被(🔈)保险人对第三者依法(🌜)应负的赔偿(cháng )责任为保险标的,属于明确的财(🚐)产(chǎn )保险中责任保险类别。依据前述规(guī )定,保(😯)险人可以直接向该第三者赔(péi )偿保险金。从减(🏚)轻各方当事人诉累、发挥保险化解社(shè )会矛(📤)盾纠纷功能考虑,判令某保险(xiǎn )公司在本案中(🦁)直接向陈某赔偿保险金。
企业与网约货(huò )车司机之间存在用工(🎁)事实、构成支(zhī )配性劳动管理的,应当认定存(🙏)在劳(láo )动关系——某运输公司诉杨某劳动(dò(👅)ng )争议案
法院生效裁判认为,本(běn )案主要争(🐍)议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法(fǎ )》第七条规定(🈁):“用人单位自用工之(🌡)日起即与劳动者建立(lì )劳动关系”,据此,人民法(📃)院应当(dāng )根据用工事实认定企业和劳动者的(🌝)(de )法律关系。而劳动关系的本质特征(zhēng )是支配性(🌺)劳动管理。本案中,其一(yī ),某运输公司确认杨某(🚺)在某平台注册的账号须选择该公司绑定,并经公司审批。杨某在(zài )工作过程中需要服从某运(🆚)输公司安排,某运输公(⌛)司存在对(duì )杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨(🗃)(yáng )某对运输任务、运输价格均不具有(yǒu )自主(🐄)决定权。其二,某运输公司与(yǔ )杨某按月结算工(😁)资,某运输公司确(què )认杨某基本每天都有接单(📧),相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三,杨某从事的是(shì )混凝土运输工作,属于某运输公(🏆)司的业务组成。综上,某(🗳)(mǒu )运输公司与杨某之间存在用工事实(shí ),构成(⛺)支配性劳动管理,应当认定(dìng )双方存在劳动关(🥌)系。
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