一审法院判决某(♋)物业公司赔偿残疾赔偿金等;某物业公司不(bú )服,提起上诉。二审(🎲)法院判决驳回上诉,维持原(yuán )判。
新就业形态劳动者工(gōng )作时(📡)间、工作地点、工作内容相对灵活,司法实(shí )践中,认定是否属于(🍕)相关责任(rèn )保险中约定的“业务有关(🏆)工作”,应当依据保险(xiǎn )合同约(🥒)定的具体理赔情形,结合法律规定、(🔖)企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成业务(📭)工作的必要性及是否(fǒu )受企业指派等因素综合考量。设置雇主责(💌)任险、第三者责任险等商业保险,目(mù )的是分散新就业形态劳动(🔶)者职(zhí )业伤害和致第三人损害风险(🈁),保障劳动者、受害(hài )人权益(🚛)。不论劳动者与企业是否建立劳动关(🏒)系,企业是否参加新就业形态人员(yuán )职业伤害保障试点,均鼓励企(⏹)业通过购买雇主责(zé )任险、第三者责任险等商业保(bǎo )险,保障遭(🚰)受职业伤害的新就业形态劳动者及因(yīn )劳动者执行工作任务造(🐑)成损害(hài )的第三人,及时获得医疗救(😳)治或者经济补偿等,分散平台(🔛)企业和平台用工合作企业风险,推动(🍒)新业态经济健康规范发展。
裁判结果及理由
3.崇明区建设(💺)镇原党委书记陈(chén )群接受可能影响公正执行公务(wù )的宴请,收受(🕐)礼品,不正确履行职责等问题。2016年(nián )至2024年,陈群多次接受私营企业(yè(🐏) )主在公司食堂等场所安排的宴请,饮(🍓)用高档酒水(shuǐ ),并收受礼品。此(🈹)外,陈群违(wéi )反工作纪律,在某林地复(🤺)垦项目中未正确履行监(jiān )管(🛫)职责,造成森林资源重大损失和严重(🐺)不良影响(xiǎng )。陈群还存在其他严重违纪违(wéi )法问题,被开除党籍、(⬇)开除公职,涉嫌犯罪问题(tí )被移送检察机关依法审查起诉(sù )。
(💂)案例2
企业与网约货车司机之间(🤛)存在用(yòng )工事实、构成支配(👖)性劳动管理(lǐ )的,应当认定存在劳动(🏜)关系——某运输公司诉杨(yá(🐎)ng )某劳动争议案
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