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在演出市场的带动下(⏬)，“五一”文旅消费(🚸)预计将持续走高。平台数据显示，“五一”期间，国内最热门的十大旅游目的地分(fèn )别有北(běi )京、成(🍸)(chéng )都、上海、(🛸)昆明等地。 奥斯卡上海5月5日电 (记者 李佳佳)5日，据上海旅游大数据监测，“五一(👝)”假期上海共接(🆓)待游客1650.06万人(rén )次，同(tóng )比增长(zhǎng )1.61%。据统计测算，上海地区含吃、住、行、游、购、(🕦)娱等全要素旅(🎽)游交易总金额为201.1亿元，同比增长10.20%。沪上宾旅馆客房出租率为73%，同比(bǐ )增长6.5个(gè )百分点(diǎn )。
互联(🕠)网平台及数字(📽)技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性(🔝)质。参照指导性(🏌)案例(lì )237号“郎(láng )溪某服(fú )务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要(🔺)点，支配性劳动(🎗)管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管(guǎn )理”，可以参(cān )照指导性案例237号“郎溪(🐤)某服务外包有(🤖)限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科(⏺)技有限(xiàn )公司(🙎)确(què )认劳动(dòng )关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保(🐗)障的意见》(法发(⬆)〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动(dòng )关系有(yǒu )关事项(xiàng )的通知》(劳社部发〔2005〕12号(🔁))第一条等作出(🏳)认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实(🐃)进(jìn )行实质(zhì(😻) )审查，综合考(kǎo )量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否(🔭)自主决定运输(🕰)任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要(yào )收入来(lái )源，司(sī )机从事的运输(🚿)工作是否属于(🥝)企业业务有机(🏔)组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳(🚺)动(dòng )关系。
(👕)“全球服(fú )务商‘新出海学院’”揭牌。(静安区新闻办供图)
图为：众多游人在(⛷)宋城游览。中新(🍧)社发 杭州宋城 供图
裁判结果及理(lǐ )由
典型意(yì )义
活动现场。 谈(🍧)起 摄
外卖(🌩)骑手执行工作(🕔)任务造成第三者损害，企业购买了商业第三者责任保险，当事人请求将承保商业(🤧)(yè )保险的(de )保险(✍)公(gōng )司列为共同被告的，人民法院应予准许；保险法规定或者保险合同约定的(🚼)受害方直接向(💆)保险人请求赔偿的条件已成就的，人(rén )民法院(yuàn )应当判(pàn )令保险公司直接承担(👣)赔偿责任，以更(🕜)好发挥保险化解社会矛盾纠纷功能，及时有效保障受害人合法权益。保险赔偿金不足部分，受(shò(🏁)u )害人依(yī )据《中(🍪)(zhōng )华人民共和国民法典》第一千一百九十一条第一款、《最高人民法院关于适用(🤜)〈中华人民共(🐟)和国民法典〉侵权责任编的解释(shì )(一)》第(dì )十五条(tiáo )第一款，请求指派工作任务(🎿)的企业承担侵(🕸)权责任的，人民法院应予支持；企业有证据证明劳动者致人损害的行为与执行工作任务无(wú(🐌) )关的除(chú )外。(⛺) 奥斯卡上海4月29日电(杨海燕)百年巴西企业书赞桉诺(Suzano)为全球最大的商品浆生(📨)产商之一，其中(🔀)国业务与战略全球执行副总裁及(jí )亚洲区(qū )业务管(guǎn )理总裁马欣荣(Pablo Machado)近日在接(🧑)受记者专访时(🔫)透露，其深耕中国市场四十余年的战略布局正迎来新一轮升级。从亚洲首个研创中心的创新成(🥧)(chéng )果到绿(lǜ )色(🕜)供应(yīng )链的深度整合，书赞桉诺以“创新技术+本土化合作”双轮驱动模式，持续加码(📋)中国市场，并坚(🎧)信中国在全球可持续发展进程(chéng )中的核(hé )心地位(wèi )。
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