裁判结果及理由
“现在的状态是:停下(📣)(xià )来,观望”
案例3
(㊗) 沃尔弗斯强调,美国自身将承担加征关税带来的(📼)代价,“这没有任何好处”。 南粤之窗丨深圳:全(🎖)链赋能 激活创新活力
首先,“五一”假日,上(shàng )海推(🐥)出的夜游产品延(yán )长(📋)了消费时间。吴淞口国际邮轮港《大闹天宫》主题烟花(🔦)和(hé )无人机秀、上海海昌(chāng )海洋公园烟花盛典、(🏳)金山城市沙滩国际音(📰)乐烟花秀、“临港时刻·时光之戒”光(guāng )影秀和上海(🏅)国际赛车(chē )场“DREAMLAND音乐&艺术嘉年华”等一批“点亮夜空”项(👣)目集中推出,既满足了游客情感共(gòng )鸣的需求,也显著带(dài )动了活动周边(🐑)的住宿业态。其中,金山沙滩烟花秀登上抖音(yīn )同城(🎣)热点事件TOP5,金山(shān )滨海地区5月2日当天酒店客房入住(🌍)率87%,金山嘴渔村乡村民(🐬)宿入住率达92%。
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此外,港口运输业也受到冲击(💳)。
法院生效裁判认为,本(běn )案主要争议焦点为某(mǒu )运输公司与杨某是(🍝)否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动(dòng )合同法》第(🏐)七条规定(dìng ):“用人单位自用工之日起即与劳动者(💕)建立劳动关系”,据此,人(🥉)民法院应当根(gēn )据用工事实认定企业(yè )和劳动者(🛂)的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动(🔬)管理。本案中,其一(yī ),某运输公司确认杨(yáng )某在某平台注册的账号须选择(💥)该公司绑定,并经公司审批。杨某在工作过程中需(xū(👬) )要服从某运输公司安排,某运输公司存在对杨某进(🗨)行扣罚等劳动管理行(🐍)为。杨某(mǒu )对运输任务、运输价(jià )格均不具有自主(🔱)决定权。其二,某运输公司与杨某按月结算(suàn )工资,某(😏)运输公司确(què )认杨某基本每天都有(yǒu )接单,相关运输收入构成杨某主要(☝)经济来源。其三,杨某从(cóng )事的是混凝土运输工(gōng )作(Ⓜ),属于某运输公司的业务组成。综上,某运输公司与杨(🕹)某之间存在用工事实(🃏),构成支配性劳动管理(lǐ ),应当认定双方存在劳动关(🎶)系。
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