记者丨原丁(🐀)
对于特朗普政(🗿)(zhèng )府的关税政策,参议院(yuàn )民主党领袖查尔斯·舒默警告,凄惨的经济数据将“惊醒”共和党人。
图为:游人和(hé )身着古装的表(biǎo )演者合影。中新社发 杭州宋城 供图
1.东浩兰生(集团)有限公(😈)司原党委书记、董事(🤘)长曹炜接(jiē )受可能影(🔒)响公正执行公务的宴(🚽)请,收受礼品礼金等问(🥞)题。2012年底至2024年(nián ),曹炜(💁)多次接受私营企(qǐ )业主安排的宴请,饮用高档酒水,并收受礼品礼金。曹炜还存在其他严重违纪违法问题,被开除党籍、开除公职,涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
在深圳,科技(🕉)(jì )型民营企业占(zhàn )比(🥟)超过70%。他们普遍面临一(🍤)个问题:缺少实际应(👳)用场景的验证。研发(fā(🚽) )方向容易偏离市场(👦)需求(qiú ),技术改进也缺乏有效数据支撑。今年3月初,深圳宣布开放30个国资场景给人工智能方面的(de )企业,已经帮(bāng )助109家企业对接成功。这家公司也想进入国资场景。提出申请后的第三天,就(jiù )得到了(🃏)通知。
还有分析指(🚬)出,企业是否能在动荡(🛫)中维持运营与投资,将(🎋)直接(jiē )关系到美国经(🐠)济的中期(qī )稳定与(🍊)长期活力。受此影响,未来美国民众将继续面临消费成本上升、服务缩水与就业压(yā )力叠加的“三(sān )重困境”。
国际货币基金组织前首席经济学家、2024年诺贝尔经济学奖得主(zhǔ )、麻省理工学(🍑)(xué )院斯隆管理学院教(🍋)授西蒙·约翰逊撰文(🌔)指出,美国政府最新的(🦄)关税(shuì )政策是一场近(🏦)在眼前的(de )“国家灾难(🌝)”。
互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方(fāng )式,但未改变(biàn )劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确(què )认劳动关系纠(jiū )纷(📕)案”裁判要点,支配性劳(🤔)动管理是劳动关系的(🈵)本质特征。如何判(pàn )断(🍲)存在“支配性劳动管(guǎ(🌳)n )理”,可以参照指导性(🖥)案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例(lì )238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民(mín )法院关于为稳(wěn )定就业提供司法(🚊)服务和保障的意见》(法(👢)发〔2022〕36号)第7条、《劳动(🚽)和社(shè )会保障部(bù )关(🌉)于确立劳动(dòng )关系有(🎺)关事项的通知》(劳社(💘)部(🧔)发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此,认定企业与网约货车司(sī )机之间是否存在劳动关系,应当根据用工事实进行实质审查,综合考量企业是否通过制定(dìng )奖惩规则等对(duì )司机进行劳动管理(🥛),司机能否自主决定运(👹)输任务、运输价格,劳(😖)动(dòng )报酬是否(fǒu )构成(🤜)司机主要(yào )收入来源(♒),司机从事的运输工作(🐣)是否属于企业业务有机组成部分等要素,存在用工事实、构成支配性劳动管理的,依法认定双方存在劳动关系。
关税政策让美国受“内伤”
《贸易战:集装箱不会说谎》一书的作者劳瑞(💲)·拉罗科表示,未来几(🙁)个月,美(měi )国消费者(zhě(♋) )还将面临更大(dà )范围(😵)的涨价和更多商品的(🤒)短缺。
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