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在河南郑州(zhōu )中牟的“只有河南·(😧)戏剧幻城”，“五一”期(qī )间(💥)将通过上新剧目、增加非遗互动场景等，为(wéi )游客打造全新的文化消费体验。
2025年第一季(🔩)(jì )度，美国个人消费支出(🗨)增长明显放缓。
“全球服务商‘新出海学院’”揭(jiē )牌。(静安区新闻(⛅)办供(gòng )图)
新就业(🥡)形(🔬)态劳动者(zhě )执行工作任务致人损(sǔn )害，相关商业保险属责任保险的(🏛)，受害人可以(yǐ )依法在(🔲)侵权责任纠纷中一并向保险人主张赔付(fù )——陈某诉张某、某物流公司、某保险公司等(🤓)(děng )非机动车交通事故责(⛄)任纠纷案
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某(mǒu )运输公(🎦)司与杨某是否(fǒu )存在(🍗)劳动关系。《中华人(rén )民共和国劳动合同法(fǎ )》第七条规定：“用人单位自(😯)用工之日起即与(yǔ )劳(🎤)动者建立劳动关系”，据此(🎳)，人民法院应当(dāng )根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳(😞)动关系的本质特征是支(🧝)配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨(yáng )某在某平台注册的(🎎)账(zhàng )号须选择该公司(🥂)绑定，并(bìng )经公司审批。杨某在(zài )工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输(shū )公司存在对(🔐)杨某进行扣罚等劳动管(🔫)理行为。杨(yáng )某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某(🔍)运输公司与杨某按月结(🦂)算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有(yǒu )接单，相关运输收入(rù(💩) )构成杨某主要经济来(⛽)源。其三，杨某从事的是(shì )混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成(chéng )。综上，某运输公司与(🅿)杨某之间存在用工事实(🔻)(shí )，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
5月3日，游客(🍰)在上海新天地街头一边(📞)品尝美食、一边聊天。今年“五一”假期天气晴好(hǎo )，市民游客出游热情(🍅)高涨(zhǎng )，上海的著名旅(🔏)游景(jǐng )点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤(qín ) 摄
案例3 劳动者获得新就业形态(🤐)人员职业伤(shāng )害保障待(🖌)遇后，有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身(🍆)体权纠纷案
监制丨(🤯)关娟娟 图为：游人(rén )和身着古装的表演者(zhě )合影。中新社发(🛏) 杭州宋城(chéng ) 供图
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