《旅游景区雷电灾害防御技术规范》(GB/T 44709—2024)推荐性国家标准对旅游景区的雷电监测预警(🐓)(jǐng )、建筑物和电气电子系统等基础(chǔ )设施雷(léi )电防护、防雷装置检测以及防雷击安全(quán )标志等(😶)作出了规(🐺)范,为旅游景区雷电灾害防御提供技术支撑,标准的实施有助于避(bì )免或降低雷击造成的(🌶)危害与影(🛥)响(xiǎng ),保障(zhàng )游客的生命安全。
参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法(👛)律若干问题的解释》第三条“依法应(yīng )当参加(jiā )工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因(yīn )工伤事故遭(🔆)受人身损(🔶)害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民(mín )事赔偿责任的,告知其按(🤯)《工伤(shāng )保(♈)险条(tiáo )例》的规定处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人(💟)请求第三人承担民事赔偿责任的(de ),人民(mín )法院应予支持”之规定,参加新就业形(xíng )态人员职业伤害保(💀)障统筹的(😵)劳动者,因执行工作任务受到损害的,按相关职业伤害(hài )保障试点规定处理;因企业以外(🤝)(wài )的第三(🏘)(sān )人侵权造成劳动者损害,劳动者请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。具(🎣)体赔偿项目上,本案的一(yī )次性伤(shāng )残补助金和残疾赔偿金,属于涉及身体(tǐ )、健康、生命权益等(🐄)受到损害(⏫)无法用金钱衡量的赔偿项目,不能以受害人获得一次(cì )性伤残补助金减轻或者免除第三(👏)(sān )人应承(📶)(chéng )担的残疾赔偿金。
编辑丨林维
谈及中国市场战略地位,马欣荣用“四个不可替代(🥁)”概括其信心来源:中国(guó )中等收(shōu )入群体的规模与消费升级潜力、教育体(tǐ )系对创新人才的持(🚾)续供给、(🔄)全产业链协同创新能力,以及政策对绿色经济的顶层设(shè )计。他特别指出,中国在光伏、锂(🌯)电等(děng )领(🚏)域的产业优势,与书赞桉诺的生物基(jī )技术形成强互补,双方在绿色产品贸易上的合作空(🎾)间将呈指数级增长。
2.闵行区(qū )委原常委、区政府原副区长汪向阳接受(shòu )可能影响公正执行公(💹)务的宴请,收受礼金,违规出入私人会所等问题。2014年至2024年,汪(wāng )向阳多次接受私营企业主在公司(sī )食堂(🥩)等(děng )场所(🥕)安排的宴请,并收受礼金,违规出(chū )入私人会所并接受宴请。汪向阳还存在其他严重违纪违(🌹)法问题,被开除党籍(jí )、开除(chú )公职,涉嫌犯罪问题被移送检察机关依(yī )法审查起诉。
创业礼包(🎴)让敢闯敢试的创业者有了底气,但还有句话讲“扶上马(mǎ ),还要送一程”,从实验室到生(shēng )产线,如何打通(📹)技术创新(🍽)与市场应用的“最后(hòu )一公里”?深圳给出了答案。一起探秘“会赚钱的机器人”是怎样炼成的(🛴)。
在(zài )河南郑州中牟的“只有河南·戏剧幻城(chéng )”,“五一”期间将通过上新剧目、增加非遗互动场景(🗓)等,为游客打造全新的文化(huà )消费体验。
互联网平台及数(shù )字技术(shù )要素的加入一定程度上改(🌶)变了传统(🤗)劳动(dòng )管理方式,但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公(gō(👝)ng )司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判(pàn )要点,支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存(🐺)在“支配性劳动管理”,可以参照指导性案例237号“郎溪(xī )某服务(wù )外包有限公司诉徐某申确认劳动关系(👾)纠(jiū )纷案(🕍)”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法(🐟)院关于为稳定就业提供(gòng )司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立(🕵)劳动关系(xì )有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一(yī )条等作出认定。故此,认定企业与网约(yuē )货车司(🏴)机之间是(🏕)否存在劳动关系,应当根据用工事实进行实质审查,综合考量企业(yè )是否通过制定奖惩规(💂)则等对司机进行劳(láo )动管理,司机能否自主决定运输任务、运输价格,劳动报酬是否构成司机主要(📽)收入(rù )来源,司机从事的运输工作是否(fǒu )属于企(qǐ )业业务有机组成部分等要素,存在用工(gōng )事实、(🕯)构成支配(🚞)性劳动管理的,依法认定双方存在劳动关系。
图为:古韵演绎(yì )吸引游客。中新社发 杭(🎾)州宋城 供图
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