(🥕)今天的世界,正经(jīng )历百年未有(🍏)之大变局(jú );今天的中国,正处(✅)(chù )于中华民族伟大复兴(xìng )的关(🌃)键时期。新时代的劳动者应以何(🏐)种面貌回答时代之问?
“除(🔭)了接受理论导师和技能导师的专业指导,在清华大学学习的一周里,我和不同行业的工匠们一起学习交流、协(xié )同开展项目攻关也很(hěn )有(🌬)收获。”四川航天(tiān )燎原科技有限(🌋)公司特(tè )级技师唐仁杰说。
(🍺)图为陈芋汐在比赛(sài )中。奥斯卡(🐺)记者 刘星晨 摄
职工的“心上(🌙)事”就是工会的“上心事”,解决好职(🛀)工的急难愁盼,才能团结更多职工力量形成强大合力。
始终把人民的安居乐业、安危冷暖放(fàng )在心上,中国号巨轮(lún )才能行得更稳更远(📅)。
创新之变,源自(zì )顶层设计(🍅)的科学谋划(huá )。
如果把科技(🙈)创(chuàng )新比作中国发展的新引擎(🍠),那么改革就是点燃这个新引擎(📈)的点火系。在引领中国开放风气(📊)之先的上海,正以大模型产业生态体系孵化人工智能产业,不断增强科技创新策源功能和(hé )高端产业引领功能,加快建成具有全球影(yǐng )响力(🙈)的科技创新高地(dì )。在海南三亚(📃)崖州湾(wān )科技城,知识产权“五合(⬇)一”综合管理体(tǐ )制改革推动登(🍻)记技术合同量近3年年均增长264%。得(🦖)益于中国在新药审评审批与医(⏳)保制度上的改革,跨国药企吉利德快速实现多款创新产品的获批注册。向改革要动(dòng )力,破除一切制约科(kē )技(🌈)创新的思想障碍和(hé )制度藩篱(👾),创新源泉(quán )得以充分涌流。从摒(🎍)(bìng )弃“唯论文、唯职称(chēng )、唯学(👫)历、唯奖项”的考核窠臼,到构建(🏷)“揭榜挂帅”的制度创新,不断推进(🍻)的科技体制改革让基础研究的(🍈)“最初一公里”更快通达成果转化的“最后一公里”,让实验室里的智慧火花转化为驱动发(fā )展的现实生产力。
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