三个媳妇一锅烩大团圆婚礼剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运(yùn )输公司与杨某是(shì )否存在劳动(🏴)关(🎈)系。《中华人民共和(hé )国劳动合同法》第七条规定：“用(🐽)人单位自用工之日起即与劳(láo )动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定(dìng )企(🚞)业(🕖)和(🌉)劳动者的法律关系。而劳动关系的本质(zhì )特征是(⏩)支配性劳(láo )动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某(mǒu )在某平台注册的(de )账号须选择该公司绑定(📌)，并(🚃)经公司(sī )审批。杨某在工作过程中需要服从某运输(🍪)公司安排，某运输公(gōng )司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运(yùn )输价格(🎦)均(😒)不(🔃)具有自主决定权。其二，某运输公(gōng )司与杨某按月(💚)结(jié )算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接(jiē )单，相关运输收(shōu )入构成杨某主要经济来源(🤢)。其(🌶)三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司(😪)的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动(dòng )管理，应当认定双方(🏂)存(🍶)在(🛥)劳动关系。
图为(wéi )：身着古装的表(biǎo )演者和(💤)游客互动。中新社发 杭州宋城 供图
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保险(xiǎn )事故(🍤)是(💇)否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险责任范(fàn )围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务(🚈)有(🧒)关(🎢)工作”。认定(dìng )“被保险人业务(wù )有关工作”，应当结合(📕)被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业务工作的(de )必要性以及是否受(🥋)企(🍽)业指派等因素综合考量。《中华人民共和(hé )国食品安全法》第四十五条规定，从事接触直接入口食品工作(zuò )的食品生产经营人员应当每年进行健康(🤺)检(👂)查(🥊)，取得健康证明后(hòu )方可上岗工作。因此，健康证明(👇)是(shì )包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑(😧)手(⤵)主要工作紧密相关，直接影响其(qí )后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院(yuàn )办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某(mǒu )办(🥈)理(🎆)健康证明应(yīng )当属于从事与某餐饮配送公司业务(🐋)(wù )有关工作，在此过程中发生的致人损害事故属于案涉附加个人(rén )第三者责任险保险责任范(🎄)围(✍)，某(🍴)保险公司应当依照保单约定赔(péi )付某餐饮配送公司保险金。
还有更多长期未分红的企业实(shí )现“破冰”。在拟分红公司名单中，郑州银行(háng )、岭(☕)南(🆑)控股、赛(sài )力斯多家公司都是时隔多年来首次(cì(❣) )拟定分红预案。以汽车巨头赛力斯为例，其在2024年终结了长达四(sì )年“零分红”历史，三季度和全年合(🔻)计(🍇)分(🏠)红将超20亿元。
沃(wò )尔玛、塔吉特等大型零售企业高管纷纷呼吁美国政府尽早达成(chéng )关税协议，否则美国商场要么“货架空空”、要么“价格飞涨(😶)(zhǎ(⌛)ng )”。
统计显示，在行业层面，关税不仅没有带来制造(🛍)业回流，反而加重了原材料依赖型行业(yè )的生存压力。美国30%的药品原料依赖进口，文具、服装、(🚊)电(😮)子(🐫)产(chǎn )品等多个行业企业主坦言，难以在本土寻找替代供应链。
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