裁判结果及理由
一审法院判决(🍉)确(🔬)认(🛸)杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服,提起上诉。二审法院判决驳(bó )回上诉,维持原判。
《餐桌餐(cān )椅》(GB/T 24821—2024)推荐(jiàn )性国家标准规定了餐桌餐椅的分类(lèi )、要求、检验规则、标志、使用说(shuō )明、包装、运输和贮存,适用于室(📢)(shì(🍅) )内(❎)就(🕶)餐使用的独立、可移动餐桌和餐椅(包括凳子)的设(📗)计(🎬)、(🏿)生产、销售服务及检验检测。标准的实施将提升餐桌餐椅的质量和性能,促(cù )进餐桌餐椅产业的多元化发展。
一审法院(yuàn )判决某保险公司赔偿陈(chén )某保险金,不足部分由某物流公司赔付。一审(shěn )判决已经发生法律效力。
上海(hǎ(📝)i )市(🥤)企(😥)业(〰)走出去综合服务平台静安服务点揭牌。(静安区新闻办(😿)供(🥦)图)
法院生效裁判认为,本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否(fǒu )存在劳动关系。《中华人民共和国(guó )劳动合同法(fǎ )》第七条规定:“用人(rén )单位自用工(gōng )之日起即与劳动者建立劳动关系”,据此,人民法院应当根据用工事(shì )实认定企(💯)业(🤡)和(✴)劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性(🔗)劳(💴)动(🗜)管理。本案中,其一,某运输公司确认杨某在某平台注册的账(zhàng )号须选择该公司绑定,并经公司审(shěn )批。杨某在工作过程中需要服从某(mǒu )运输公司安(ān )排,某运输公司存在对杨某进行扣(kòu )罚等劳动管理行为。杨某对运输任(rèn )务、运输价格(🧝)均(🤬)不(💡)具有自主决定权。其二,某运输公司与杨某按月结算工(🧙)资(🐚),某(🕍)运输公司确认杨某基本每天都有接单,相关运输收入(rù )构成杨某主要经济来源。其三,杨(yáng )某从事的是混凝土运输工作,属于(yú )某运输公司(sī )的业务组成。综上,某运输公司与(yǔ )杨某之间存在用工事实,构成支配(pèi )性劳动管理,应当认定双(🤥)方(😙)存(🦁)在劳动关系。
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