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互联网平台及数字技术要素的(de )加入一定程度上(⛓)改变了传统劳动管理方(fāng )式,但未改变劳动管理的性质。参照指导(📩)性(xìng )案例237号“郎溪某服务外包有限公(🈯)司诉徐(xú )某申确认劳动关系(🏃)纠纷案”裁判要点,支配性劳动管理是(🍇)劳动关系的本质特征。如何判(🗂)断存在“支配性劳动管理”,可以(yǐ )参照(🍙)指导性案例237号“郎溪某服务外包有(yǒu )限公司诉徐某申确认劳动关(🤬)系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技(jì )有限公司(🍏)确认劳动关系纠纷案”、《最(zuì )高人民法院关于为稳定就业提供司(🍒)法服(fú )务和保障的意见》(法发〔2022〕36号(👓))第7条、《劳动和社会保障部关(💞)于确立劳动关系有关事(shì )项的通知(🅱)》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作(zuò )出认定。故此,认定企业与网约货车(🌄)司(sī )机之间是否存在劳动关系,应当根据用工事(shì )实进行实质审(🚥)查,综合考量企业是否通(tōng )过制定奖惩规则等对司机进行劳动管(👪)理(lǐ ),司机能否自主决定运输任务、(🕍)运输价格,劳动报酬是否构成(🌯)司机主要收入来源,司机从事的运输(🤫)工作是否属于企业业务(wù )有机组成部分等要素,存在用工事实、(🧔)构成支配性劳动管理的,依法认定双方存在(zài )劳动关系。
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(“三里河”工(gōng )作室) 近日,一篇题为《针对性护(hù )理干预在(📲)子宫肌瘤围手术期的情绪和生活质(🍾)量临床应用效果》的论文在网(🖍)上被广泛(fàn )议论。该论文中称“选取了(💑)子宫肌瘤患(huàn )者80例,对照组患者中,男27例,女13例,观(guān )察组患者中,男28例(🕉),女12例”。男性会患子宫(gōng )肌瘤吗?该论文被指“过于离谱”。
国新办(🍻)28日就稳就业稳经济推动高质量(liàng )发展政策措施有关情况举行新(🔈)闻发布会,盛秋平在回答记者相关提(🕉)问时作出如上表(biǎo )述。他指出(🕓),面对当前复杂严峻的国际(jì )环境,大(🕓)力提振消费,全方位扩大国内(nèi )需求,具有特殊的重要意义。
翟(🍚)磊和上(shàng )海市商务委总经济师罗志松共同为上海(hǎi )市企业走出(⛹)去综合服务平台静安服务点(diǎn )揭牌。该服务点将接待和解答出海(🛋)企业相关(guān )咨询,为企业提供就近便(🚕)利咨询服务。
这一系列变(🏖)化背后,释放出积极信(xìn )号。
在邻(🕝)近长滩港的美国第一大集(jí(♟) )装箱港——洛杉矶港的情况同样严(👈)峻。
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