小草2019剧情简介
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案(àn )例2
图为：众多游(yóu )客参与体验古代抛绣球。中新社发 杭州宋城 供图
5月3日，游客在上海新天地街(jiē(🌯) )头一边(⬅)品尝美(🤡)食、一(🏇)(yī )边聊天。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高(gāo )涨，上海的著名旅游(yóu )景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄(😵)
分(♟)红正从(🤨)业绩的附属决策(cè )，逐步转变为上市公(gōng )司治理与市场沟通的重要一环。在制度引导与市场期待的共同作用下，A股的回报(bào )机制正在变得(👎)更加清(🧀)(qīng )晰、(🏀)有序，也为投资者提供了新的评估维度。
法院生效(xiào )裁判认为，本案主要(yào )争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中(🚤)华人民(💙)共和国(🤩)劳动合同法(fǎ )》第七条规定：“用(yòng )人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工(gōng )事实认定企业和劳动(dò(💉)ng )者的法(🔰)律关系(🏈)。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运(yùn )输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司(⛴)审批。杨(🦆)某在(zà(💾)i )工作过程中需要服从(cóng )某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输(shū )任务、运输价格均不(bú )具有自(🗺)主决定(😬)权。其二(🎳)，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某(mǒu )基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事(📰)的是(shì(🔩) )混凝土(🌍)运输工作，属(shǔ )于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存(cún )在用工事实，构成支(zhī )配性劳动管理，应当(dāng )认定双方存在劳动(🤤)关系。
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