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法院生效裁(cái )判认为，本案主要(yà(🌦)o )争议焦点为案涉保(📞)险事故(🏈)是否属于雇(🚁)主责任(🌭)险(xiǎn )附加个人第三(🔶)者责(zé )任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险(xiǎn )人业务有关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对(duì )于其完成业(🎴)务工作的必要性以(👪)及是否(🍗)受企业指(zhǐ(🤞) )派等因(⛔)素综合考量(liàng )。《中华(🔅)人民共和国食品安全法》第四十五条规定，从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康(kāng )证明后方可上岗工(gōng )作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员(yuán )在内的餐饮工作人(rén )员必须办理的(💟)证件，是否办理健康(💤)证明与(🏉)外卖(mài )骑手(👴)主要工(🤒)作紧密(mì )相关，直接(🖲)影响其后续能否实施接单配送行为(wéi )。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康(kāng )证明应当属于从事(shì )与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中(zhōng )发生的致人损害事(shì )故属于案涉附(😕)加个人第三者责任(💻)险保险(🈳)责任范(fàn )围(🗂)，某保险(🏁)公司应(yīng )当(🍘)依照保(👀)单约定赔付某餐饮配送公司保险金。
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编辑丨林维
第二，依法审理涉新就(jiù )业形态责任保险合(hé )同纠纷案件，案例(🐟)2“某餐饮配送公司诉(😲)某保险(🌲)(xiǎn )公司责任(🤪)保险合(💪)同(tóng )纠纷案(🍙)”明确，认(🌦)定是否属于相关责任保险中(zhōng )约定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业(yè )经营范围、劳动者(zhě )从业类型、从事有关行为对于完成业务工作的(de )必要性及是否受企(qǐ )业指派等因素综合考(🔼)量。鼓励企业通过购(🔰)买商(shāng )业保险，保障(🐞)遭受(shò(🤚)u )职业伤害的(🎐)新就业(🏓)形态劳动者及因劳动者执行(háng )工作任务造成损害的第三人，及时获得救济，分散企业风险，推动新业态经济健康规范发(fā )展。
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第三，妥善审理劳(láo )动者执行工作任务(wù )受到损害案件，案例3“冯某(😑)诉某物业公司身体(👽)(tǐ )权纠纷案”，强调(dià(✏)o )人民法(😏)院在处理相(💼)关案件(🍡)时应当充分考虑新就(jiù )业形态人员职业伤害保障的制度功能，确保案件处理结果与有关试点制度安排相向而行。依法支持劳动者关于第三人承担民事赔偿责任的请求，明确第三(sān )人的侵权责任不因(yīn )劳动者获得新就业形态人员(🧦)职业伤害保障待遇(🛎)(yù )而免除或者减轻(🏹)，筑牢职(🛹)业安全“防护(🧠)网”。
(😼)某物流公司经(jīng )授权在特定区域内经营某订餐平台的即时配送业务。张某经某物流公司同意注册为某订餐平台的骑手，接受该物流公司指派的订单配送任务，并由该公司(sī )发放工资。某物流(liú )公司作为投保人、被保险人在某保险(🦀)公司处投(tóu )保雇主(😛)责任险，含(hán )“配送人(🎙)员意外(🐾)险及个人责(🎣)任保险(😊)”，雇员名(míng )称为张某。张某通过某订餐平台接单，驾驶电动自行车送餐途中，与陈某发生碰撞致陈某骨折。陈某诉至法院，请求判令张某、某物流公司、某保险公司(sī )赔偿医疗费、住院(yuàn )伙食补助费、残疾赔偿金等。
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