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(🐬) 本次研讨会以“上海如何继承发扬三自爱国运动发祥地精神(⛏)”为主题。上海市宗教学会副会长兼秘书(shū )长、(🐏)上海(hǎi )社会(huì )科学(xué )院宗教研究所当代宗教研究室主任黄海(⬅)波从早期基督教本色运动的成就与困境、中国基督徒的自立(🍕)实践及其局限、上(shàng )海基督徒在近代民族复兴中的觉醒与(📷)贡(📄)献、三自爱国运动的全面实践四个方面，探讨中国教会如何实(🐝)现从“外来宗教”到“中国基督教”历史跨越(yuè )的脉(⬇)(mò )络，从而(ér )在历(lì )史纵向的视野中认识今日上海教会基督教(😌)中国化实践的历史意义。
同日，记者多次联系该论文曾发布(🏑)的《实用妇(fù )科内分泌》电子杂志的出版社中国医疗科技出版(🎦)社(⛩)，截至发稿电话未能接通。
图为：大型歌舞《宋城千古情》人气(🏿)火爆。中新社发 杭州宋城 供(gòng )图 荒唐(tá(👛)ng )的“对等关税”风暴开启即将满一个月。
5月3日，游客在上海街头(🎽)合影。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热(rè )情高涨，上海的(🛠)著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄(🌫)
(🎦) 不少中小企业主反映，关税给他们带来严重的财务负担，直言(🙀)“熬(áo )不过(guò )美国(guó )政府(fǔ )所说(shuō )的所谓‘短(🌄)期阵痛’”。
互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上(🉐)改变了传统劳动管理方式，但未改变(biàn )劳动(dòng )管理的性质。参照(⬛)指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动(📿)关(🐳)系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如(♑)(rú )何判(pàn )断存(cún )在“支配(pèi )性劳动管理”，可以参(💁)照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动(⏺)关系纠纷案”、指导性案例(lì )238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限(🦓)公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业(🏭)提(📶)供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动(dòng )和社(shè )会(🥩)保(bǎo )障部(bù )关于(yú )确立劳动关系有关事项的(🐽)通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约(🏅)货车司机之间是否存(cún )在劳动关系，应当根据用工事实进行(😖)实(🤳)质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行(📁)劳(🦃)动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动(dòng )报酬(chó(🎙)u )是否(fǒu )构成(chéng )司机主要收入来源，司机从事的(🤹)运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事(🛑)实、构成支配性劳(láo )动管理的，依法认定双方存在劳动关系(🚓)。
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