深圳这样(yàng )的15天(🖖)免(miǎn )费住活动将分批滚动提供超1万套房源。截至4月28日,活(🥘)动累计报名超(🚘)2万人,服务近8000名毕业生。“引人”只是第一步,深(👾)圳的“留人”效率(🐚)同样高。
法院生效裁判认为,本案主要(🐀)争议焦点为案涉保险事故是否(fǒu )属于雇主责任险附(fù(👓) )加个人第三者责任(rèn )险的保险责(zé )任范围(wéi ),即外卖骑(qí )手阚某(mǒu )办理健(🥈)康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业(📈)务有关工作”。认(🛠)定“被保险人业务有关工作”,应当结合被保(🔴)险人经营范围(🏻)、劳动者工种、所从事有关工作对于其(🎬)完成业务工作的必要性以(yǐ )及是否受企业指派(pài )等因(🍒)素综合考量。《中华人民(mín )共和国(guó )食品安全法(fǎ )》第四(sì )十五条规定,从事接(😜)触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进(🚢)行健康检查,取(🈷)得健康证明后方可上岗工作。因此,健康证(🆙)明是包括餐饮(🍫)外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须(🎃)办理的证件,是否办理(lǐ )健康证明与外卖骑(qí )手主要工(🚶)作紧密相(xiàng )关,直接影响其后(hòu )续能否实施(shī )接单配(pèi )送行为。另外,本案中(💾)阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因(💱)此,阚某办理健(🧦)康证明应当属于从事与某餐饮配送公司(🚉)业务有关工作(🎲),在此过程中发生的致人损害事故属于案(🛋)涉附加个人第三者责(zé )任险保险责任范围(wéi ),某保险公(🈁)司应当(dāng )依照保单约定赔付(fù )某餐饮配送(sòng )公司保(bǎo )险金。
第四,妥善(🦏)审理劳动者执行工作任务致人损害案件,案例4“陈某诉张(♏)某、某物流公(🙌)司、某保险公司等非机动车交通事故责(🚷)任纠纷案”,明确受害人请求将承保商业保险的保险公司(🥃)列为共同被告的,人民法院应予准许(xǔ );保险法规定或(🈷)者(zhě )保险合同约定的受(shòu )害方直接向(xiàng )保险人(rén )请求赔偿的条件已成就(🤜)的,人民法院应当判令保险公司直接承担赔偿责任。保险(🚜)赔偿金不足部(📷)分,受害人依据民法典第一千一百九十一(🐗)条第一款、民法典侵权责任编司法解释(一)第十五条第(🍆)一款请求指派工作任(rèn )务的企业承担侵权(quán )责任的,人(🤑)民法院(yuàn )应予支持;企业有(yǒu )证据证明劳(láo )动者致(zhì )人损害的行为与执(🎂)行工作任务无关的除外。
盛秋平表示,下一步将坚决(😵)贯彻落实4月25日(🌻)中央政治局会议部署,坚定不移办好自己(⬅)的事,围绕“两稳”政策措施,推出细化举措,进一步增强消费(🌍)对经济增长的(de )拉动作用,以强大(dà )国内市场更好应对(duì )外部风险挑战。重(chóng )点介绍以下(xià )四方面(miàn )举措。
《绿色产品评价 陶瓷砖(🚦)(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿色产品评价 墙体材料》(GB/T 35605—2024)推荐性国家标准规定(🏋)了陶瓷砖(板)、(😧)墙体材料绿色产品的评价要求与评价方(🦓)法,重点对陶瓷砖(板)、墙体材料等建材产品的资源属性(⚓)、能源属性、环境属性、品质属性等方面进(jìn )行评价。标准的实(shí )施将带动企(qǐ )业开展(zhǎn )相关领域技(jì )术改造,提升企业的综合(🐜)管理和清洁生产水平,引导和推动行业绿色转型升级。
(🏊) 一审法院判(⏺)决某保险公司赔偿某餐饮配送公司保险(🗽)金7.1万元。一审判决已经发生法律效力。
静安区还将进(🍼)一步强化平台功能建设(shè ),加快打造全球服(fú )务商“一站式”出(chū )海服务中心(xīn ),未来(lái )将联动静安(ān )境外投资项目许可咨询服务点(👫)、企业走出去(➕)综合服务平台静安服务点、全球服务商(🙇)“新出海学院”等(👟)平台,为企业提供从政策咨询到落地经营(🚦)的全链条出海服务。
政经人士眼中的“国家灾难”
(📬)某物流公司经(jīng )授权在特定区域内(nèi )经营某订餐平台的(de )即时配送业(yè )务。张(zhāng )某经某物流(liú )公司同意注册为某订餐平台的骑手(📐),接受该物流公(😷)司指派的订单配送任务,并由该公司发放(🈁)工资。某物流公(🛐)司作为投保人、被保险人在某保险公司(💐)处投保雇主责任险,含“配送人员意外险及个人责任保险(🔖)”,雇员名(míng )称为张某。张某通(tōng )过某订餐平台接单(dān ),驾驶电动(dòng )自行车(chē )送餐途中,与陈某发生碰撞致陈某骨折。陈某诉至法院,请求(🖼)判令张某、某(🚓)物流公司、某保险公司赔偿医疗费、住(🤨)院伙食补助费(🔆)、残疾赔偿金等。
第三,妥善审理劳动(🗑)者执行工作任务受到损害案件,案例3“冯某诉某物业公(gō(🌶)ng )司身体权纠纷案”,强调人民法院在(zài )处理相关案(àn )件时应(yīng )当充分考虑(lǜ )新就业形态人员职业伤害保障的制度功能,确保案件处(☔)理结果与有关(🖐)试点制度安排相向而行。依法支持劳动者(👺)关于第三人承(➰)担民事赔偿责任的请求,明确第三人的侵(🌎)权责任不因劳动者获得新就业形态人员职业伤害保(bǎ(🤲)o )障待遇而免除或者(zhě )减轻,筑牢职业安(ān )全“防护网(wǎng )”。
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