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澎湃新闻记者通过国家卫生健康委医生执(🥉)业注册信息系统，输入作者霍文静、山东(⛅)大(dà )学齐鲁医院等信(xìn )息，显示未能查询到符合条(🌭)件的医师。在国家卫生(🧗)健康委护士职业注(👶)册信息系统查询看到，霍文静取得了山东省卫(wèi )生(〰)健康委员会发布的(de )护(🍷)士执业注册，所在(zài )医疗机构为山东大学齐鲁医院。
翟磊和上海市商务委总经济师罗志(🏪)松共同为上海市企业走出去综合服务平(🎩)(píng )台静安服务点揭(jiē )牌。该服务点将接待和解答出(🍲)海企业相关咨询，为企(🎌)业提供就近便利咨(🎧)询服务。
互联网平台及数字技术要素的(de )加入一(🌾)定程度上改变(biàn )了传(🌼)统劳动管理(lǐ )方式(shì )，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公(😇)司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁(cái )判(🐽)要点，支配性(xìng )劳动(dòng )管理是劳动关系的本质特征(⚾)。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照(🈹)指导性案例237号“郎溪某服务外包有(yǒu )限公司诉徐某(📚)申确认(rèn )劳动关系纠(👟)纷案(àn )”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人(😒)民法院关于为稳定就业提(tí )供司法服务(♓)和保(bǎo )障的(de )意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保(👬)障部关于确立劳动关系有关事项的通知(⏱)》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作(zuò )出认定。故此，认定(dì(🦐)ng )企业与网约货车(chē )司(🎥)机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖(😺)惩规则等对司机进行(háng )劳动管理，司机(jī(🏧) )能否(fǒu )自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是(🖇)否构成司机主要收入来源，司机从事的运(🏆)输工作是否属于企业业务(wù )有机组成部分等要素(🍥)(sù )，存在用工事实(shí )、(⛪)构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
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屋子不(🍠)大，作用可不小，大(dà )规模跟投资人的(de )见面(🍳)(miàn )会每周有一次，小规模的见面会几乎天天都有。
(📚) 沃尔弗斯：“关税越高，我们与其他国家(🍈)的贸易往来就越(yuè )少，新关税政策(cè )带来(lái )的痛苦(🚺)将是特朗普上一个任(🕉)期的50倍，因为这次关税不仅高得多，而且针对所有国家的所有商品——这就意味着你生活的(👜)每个方面都(dōu )将受到影响。”
“全球服务(🔁)商‘新出海学院’”揭牌。该学院由103家全球服务商联(📂)合浙江大学、复旦大学等知名高校和专(🌕)家学者(zhě )共同发起，将整(zhěng )合优(yōu )质教育资源，通过(🗡)专业课程、实践项目(🍈)等多样化的培养方(🦍)式，为企业家拓展出海知识图谱；在出海浪潮中，为企业培养具备国际视(🐰)(shì )野、熟悉海外市(shì )场规(guī )则的企业家。今年，该学院计划发起10场主题课程和50场出海系列活(⏸)动。
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图为：身着古装的表(biǎo )演(😔)者和游客互动(dòng )。中(zhōng )新社发 杭州宋城 供图
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