教官在单杠c了我一节课剧情简介
案例1
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法院生(🤬)效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨(📪)某是(shì )否存在劳动关(🌽)系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人(🍁)单位自用工之日起即与劳动者建立劳(láo )动关系”，据(🚤)此，人(rén )民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动(😠)关(guān )系的本质特征是支配(pèi )性劳动管理。本案中，其(🕉)一，某运输公司确认杨某在某平台注册的(de )账号须选(😃)择该公司绑(bǎng )定，并经(📣)公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司(👛)安排，某运输公司存在对杨(yáng )某进行扣罚等劳动管(🏖)(guǎn )理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输(😟)公司与杨某按(àn )月结算工资，某运输公司确认杨某(👳)基本每天都有接单，相关运输收(shōu )入构成杨某主要(📕)经济(jì )来源。其三，杨某(🕔)从(cóng )事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业(❕)务组成。综上，某运(yùn )输公司与杨某之间存(cún )在用工(👤)事实，构成支配性劳动(🆓)管理，应当认定双方存在劳动关系。
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