基本案情
会议现场。 上海市基督教两会供图
监制丨关(📀)娟娟(🔧) 图为:游人和身着古装的表演者合影。中新社发(fā ) 杭州宋城 供图
互(hù )联网平(📦)台及数(🕒)字技术要素的加入一定程度上改变(biàn )了传统劳动管理方式,但未改变劳动管理的性质(zhì )。参照(🙅)指导性(😪)案例237号(hào )“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关(guān )系纠纷案”裁判要点,支配性劳动管(🐌)理是劳(🤸)动关(guān )系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理(lǐ )”,可以参照指导性(xìng )案例237号“郎溪(😘)某服务(🧘)外包有(🎚)限公司诉徐某申确认(rèn )劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江(jiāng )苏某网络科技(🥥)有限公(🔸)(gōng )司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于(yú )为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法(🤚)发〔2022〕(📑)36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作(🏓)出认定(🤨)。故此,认定(dìng )企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系,应(yīng )当根据用工事实进行(há(🌤)ng )实质审(🤐)查,综合考量企业是否通过制定奖惩规则(zé )等对司机进行劳动管理,司机能否自主决定运输(shū(⌛) )任务、(🙃)运输价格,劳动报酬是否构成司机主要收入来源,司机从事的(de )运输工作是否属于企业业务有机(🍪)组成部(🌋)分等要素(sù ),存在用工事实、构成支配性劳动管理的,依法(fǎ )认定双方存在劳动关(guān )系(🤟)。
案(🤜)例1
在邻近长滩港的美国第一大集(jí )装箱港——洛杉矶港的情况同样严峻。
素材(cái )来(🦄)源丨环(👞)球资讯广播《环球深观察》
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