5. 西北有色地质矿业集团有限公(gōng )司原党委委(🍸)员杨开鹏违规公款购买土特产、超标准乘坐交通(🧣)工(gōng )具等问题。2014年4月至2022年11月,杨开鹏任根河森鑫矿业开发(fā )有限责(🚬)任公司党支部书记、总经理,党委书记、董事(shì )长,西北有色(sè )地(✏)质矿业集团有限公司党委委员期间,违规使用(yòng )公(🌌)款(🤷)购买香烟,违规审批以虚列费用的方式购买高档(dàng )酒水、土特(🥫)产,用于企业接待;报销超标准乘坐高铁商务座、(✍)一等座和超标准住宿费用;出差期间擅自改变线路,绕道广西桂(🗿)林办理私事,且违规报销交通费用,杨开(kāi )鹏被给予党内(nèi )警告处(⛺)分。
典型意义
案例2 是否属于新就(jiù )业形态(🐩)相(🛺)关责任保险中的“业务有关工作”,应当依(yī )据具体理赔情形,结合(🃏)相关行为对于完成业务工作的必要性等(děng )因素综(🏢)合审查认定——某餐饮配送公司诉某保险公司(sī )责任保险合同(♑)纠纷案
企业与网约货车司机之间存(cún )在用工事实、构成支(🕝)配性劳动管理的,应当认定存在劳动关系(xì )——某(💾)运(🔰)输公司诉杨某劳动争议案
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企业与(👴)网约货车司机之间存在用工事实、构成支(zhī )配性(⛽)劳(🦆)动管理的,应当认定存在劳动关系——某运输(shū )公司诉杨某劳(🔀)动争议案
新就业形态劳动者工作时(shí )间、工作地点(diǎn )、工(📝)作内容相对灵活,司法实践中,认定是否属(shǔ )于相关(👊)责(🤳)任保险中约定的“业务有关工作”,应当依(yī )据保险合同约(yuē )定的(🕉)具体理赔情形,结合法律规定、企业经营范(fàn )围、(🔨)劳(🧑)动者从业类型、从事有关行为对于完成业务工(gōng )作的必要性(🔗)及是否受企业指派等因素综合考量。设置(zhì )雇主责任险、第三者(🏞)责任险等商业保险,目的是分散新就业形(xíng )态劳动(➡)者职业伤害和致第三人损害风险,保障劳动者(zhě )、受害人权益(yì(❗) )。不论劳动者与企业是否建立劳动关系,企业是(shì )否(🛑)参(🐦)加新就业形态人员职业伤害保障试点,均鼓励企(qǐ )业通过购买(♌)雇主责任险、第三者责任险等商业保险,保障遭受职业伤害的新(🚇)就业形态劳动者及因劳动者执行工作任(rèn )务造成(🕎)损害的第三人,及时获得医疗救治或者经济补(bǔ )偿等,分散平(píng )台(🏒)企业和平台用工合作企业风险,推动新业态经(jīng )济(👼)健(😏)康规范发展。
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