值得一提的是,除传(chuán )统分红“大(dà )户”外,部分企业分红力度也远超市场预期。如冀中能源拟分(fèn )红股息率高(gāo )达10.36%,成为煤炭行业中的“黑马”;百亚股份股利支付率则高达(✏)(dá )82.08%,刷新(🕉)行业(yè(⤴) )纪录。
(🧓) 从“大象(📤)起舞”转(🏛)向“万马(🔉)奔腾”,越来越多企业(yè )加入分红阵营,释放出资本市场生态加速重构的信号。
法(fǎ )院生效裁判(pàn )认为,《中华人民共和国保险法》第六十五条规定,“保险人(rén )对责任保险(xiǎn )的被保险人给第三者造成的损害,可以依照法律的规定或者合(hé )同的约定,直接向(🌔)该第三(🐢)者赔偿(📌)保险金(🏼)。”“责任保险(🧠)是指以(🥔)被保险(🌂)人对(duì )第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。”某物流公司投保的雇主(zhǔ )责任险所包括的“个人责任保险”,保障范围是骑手造成的第(dì )三者损失,以骑手或其用工单位等被保险人对第三者依法应负的赔偿责任(rèn )为保险标的(de ),属于明确的财产保(🗞)险中责(🚉)任保险(🚨)类别。依(📲)据前述规(📉)定,保险(🧟)(xiǎn )人可(🙉)以直接向该第三者赔偿保险金。从减轻各方当事人诉累、发挥保险化(huà )解社会矛盾纠纷功能考虑,判令某保险公司在本案中直接向陈(chén )某赔偿保险(xiǎn )金。
参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用(yòng )法律若干问(wèn )题的解释》第三条“依法(👡)应当参(💦)加工伤(🚿)保险统(🚨)筹的用人(🔬)单位的(📷)(de )劳动者(🖱),因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉(sù )请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例(lì )》的规定处(chù )理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿(cháng )权利人请求(qiú )第三人承担民事赔偿责任的,人民法(🔵)院应予(🐊)支持”之(📪)规定,参(cān )加新就(👛)业形态(🐦)人员职业伤害保障统筹的劳动者,因执行工作任务受到损害(hài )的,按相关职业伤害保障试点规定处理;因企业以外的第三人(rén )侵权造成劳(láo )动者损害,劳动者请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院(yuàn )应予支持。具体赔偿项目上,本案的一次性伤残补助金(🐯)和残疾(😊)赔偿金(😹),属(shǔ )于涉及身体(🎎)、健康(🥀)、生命权益等受到损害无法用金钱衡量的赔偿项目,不(bú )能以受害人获得一次性伤残补助金减轻或者免除第三人应承担(dān )的残疾赔偿(cháng )金。
这一系列变化背后,释放出积极信号。
新就业形(xíng )态劳动者权(quán )益保障典型案例
5月3日,游客在上海街头(⬅)合影。今(🥤)年“五一(🙈)(yī )”假期天气晴好(🐠),市民游(🔯)客出游(🙌)热情高涨,上海的著名旅游景点、网红打(dǎ )卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
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