参照《最高人民法院关于(yú )审理人身损害(hài )赔偿案件适用(yòng )法律若干问题(tí )的解释》第三(sān )条“依法(🎶)应当(dā(🦀)ng )参加工(⚽)伤保险(📅)统筹的(🈺)用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处(💟)理;因用(yòng )人单位以外的第三人侵权造成劳动者人(rén )身损害,赔偿(cháng )权利人请求第(dì )三人承担民事(shì )赔偿责任(🥄)的,人民(🕳)法院应(🌋)予支持(♟)”之规定(💚),参加新就业形态人员职业伤害保障统筹的劳动者,因执行工作任务受到损害的,按相关职业伤害保障试点规定处理;因企业以外的第三人侵权造成劳动(🏩)者损害(hài ),劳动者请求(qiú )第三人承担民事赔偿责任(rèn )的,人民法院(yuàn )应予支持。具(jù )体赔偿项目上(shàng ),本案的一次(cì(💊) )性伤残(😘)补助金(🏸)和残疾(🉐)赔偿金(👅),属于涉及身体、健康、生命权益等受到损害无法用金钱衡量的赔偿项目,不能以受害人获得一次性伤残补助金减轻或者免除第三人应承担的残(🏎)疾赔偿(😂)金。
1.东浩兰生(集团(tuán ))有限公司原党委书记、董(dǒng )事长曹炜接受(shòu )可能影响公正(zhèng )执行公务的宴(yàn )请,收受礼(🔜)品(pǐn )礼(🍋)金等问(🔯)题。2012年底(🗼)至2024年,曹(✊)炜多次接受私营企业主安排的宴请,饮用高档酒水,并收受礼品礼金。曹炜还存在其他严重违纪违法问题,被开除党籍、开除公职,涉嫌犯罪问题被移(♑)送检察机关依法审查起(qǐ )诉。
第三,妥善审理(lǐ )劳动者执行工(gōng )作任务受到损(sǔn )害案件,案例(lì )3“冯某诉某物(wù )业公司(🍐)身体权(🏄)纠纷案(🏅)”,强调人(🕵)民法院(🍸)在处理相关案件时应当充分考虑新就业形态人员职业伤害保障的制度功能,确保案件处理结果与有关试点制度安排相向而行。依法支持劳动者关(📛)于第三人承担民事(shì )赔偿责任的请求,明确第(dì )三人的侵权责(zé )任不因劳动者(zhě )获得新就业形(xíng )态人员职业伤(shāng )害保(♎)障待遇(🛶)而免除(🐁)或者减(🐌)轻,筑牢(🏤)职业安全“防护网”。
“万亿红包”谁在发?
图为:游人和身着古装的表演者合影。中新社发 杭州宋城 供图
美国关税政策导致民众生活全方(👷)位受冲击
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