无理由退货服务规范国家标(🛹)准
案例1 企业与(🔡)网约货车司机之间存在(zài )用工事实、构成支配性劳动(🌳)管理的,应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某(🧕)劳动争议案
一审法院判决某保险公司赔偿某餐饮(📥)(yǐn )配送公司保险金7.1万元。一审判决已经(jīng )发生法律效力(🎼)。
案例1
新就(🥓)业(yè )形态人员职业伤害保障试点工(🚐)作开展(zhǎn )以来,劳动(❔)者权益保障水平进一步提高,平台企业经营风险有效分(🗞)散,凸显社会保险制度的兜底性(xìng )。党的二十届三中全会(🔢)通过的《中共(gòng )中央关于进一步全面深化改革、推进(jì(🚴)n )中国式现代化的决定》提出,健全灵(líng )活就业人员、农民(🙀)工、新就业形态人(🤜)(rén )员社保制度。下一步,将推动健全新(xīn )就业形态人员社(🍫)保制度,扩大新就业形态人员职业伤害保障试点范围,进(👦)一步保障“职有所安”。处理涉及新就业形态人员职业伤害(🔦)保(bǎo )障待遇与新就业形态劳动者损害赔偿(cháng )案件时,应(🤫)当充分考虑新就业形态人(rén )员职业伤害保障的制度功(🏫)能,案件处(chù )理结果(🎷)应当与有关试点制度安排相向(xiàng )而行。
其中,“跟着演(🌞)出去旅行”已经从一个口号、愿景变成了一种行业现象(🔭)和潮流趋势。各(gè )地纷纷推出文旅消费新业态、新场景(🦄)(jǐng ),丰富假日生活。
图为:古韵演(yǎn )绎吸引游客。中新(🔝)社发 杭州宋城 供图(tú )
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