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法院生效裁判认为，本案主(zhǔ )要争议焦点为(wéi )某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第(😤)七(🌗)(qī(🗂) )条规定：“用(yòng )人单位自用工(gōng )之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定(dìng )企业和劳动者(zhě )的法律关系。而劳动(🎺)关(🛷)系(🕋)的(🚎)本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某(mǒu )运输公司确认(rèn )杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中(📆)需(😢)要(🕧)服从(cóng )某运输公司安(ān )排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运(yùn )输价格均不具(jù )有自主决定权。其二，某运(🈚)输(🕋)公(📖)司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨(yáng )某基本每天都(dōu )有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作(🤸)，属(🚛)(shǔ(💴) )于某运输公司(sī )的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动(dòng )管理，应当认(rèn )定双方存在劳动关系。
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监制丨关娟娟 图为(wéi )：游人和身着(zhe )古装的表演者合(🔪)影(🌾)。中(🔛)新社发 杭州宋城 供图
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