法院生效裁判认(🍻)为,本案主要争议焦点为某运(🚧)输公司与杨某是否存在劳动(🤲)关系。《中华人民共和(hé )国劳动合同法》第七条规定:“用(🌁)人(rén )单位自用工之日起即与劳动者建立劳(láo )动关系”,据此,人民法院应当根据(jù )用工事实认定企业和劳动者的法律关(guān )系。而劳(🔅)动关系的本质特征是支配性(😸)劳动管理。本案中,其一,某运输(㊙)公司确认杨某在某平台注册(🥀)的账号须选择该公司绑定,并(🕊)经公司(sī )审批。杨某在工(🐮)作过程中需要服从某(mǒu )运输(🕣)公司安排,某运输公司存在对杨(yáng )某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对(duì )运输任务、运输价格均不具有自主决(jué )定权。其二,某运(🎮)输公司与杨某按月结算工资(📍),某运输公司确认杨某基本每(❣)天都有接单,相关运输收入构(✴)成杨某主要经济来源。其三,杨(🙎)某从事的是混凝土运输(📿)工作,属于(yú )某运输公司的业(🚻)务组成。综上,某运(yùn )输公司与杨某之间存在用工事实,构(gòu )成支配性劳动管理,应当认定双方存(cún )在劳动关系。
“万亿红包”谁在(🍧)发?
在深圳宝安机场的(🔁)国际货站,一家机器人企业正(🕉)在调试他们的机器手,测试这(😃)款机器手产(chǎn )品是否可以在(💎)机场货物分拣场景中使(🐩)(shǐ )用。
沃尔弗斯:“关税越(🐛)高,我(wǒ )们与其他国家的贸易往来就越少,新(xīn )关税政策带来的痛苦将是特朗普上一(yī )个任期的50倍,因为这次关税不仅高得多,而(😠)且针对所有国家的所有商品(♏)——这就意味着你生活的每(🧘)个方面都将受到影响。”
图(✖)为:游人和身着古装的表演者合影。中新(xīn )社发 杭州(🏺)宋城 供图
平台数据显示(📬)(shì ),“五一”假期的旅行热度值预计将(jiāng )达到2023年以来的新高,近一周境内酒店(diàn )搜索热度环比上涨了一倍,机票搜索热度上升80%。假期市(📲)场呈现供需两旺、品质休闲(😒)度假游走强的新趋势。
指(🎦)令虽然完成了,但宝安机场物(❓)流系统高效运转,需要机器臂(bì )不仅能实现毫米级精(🐗)准定位,更要具(jù )备快速响应和多工况适应能力。目前(qián )的技术水平与这些要求还存在一定差(chà )距。好在现场国资委工作人员的话,让这家机器人公司吃了颗(👱)定心丸。
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