图为(🈁)(wéi ):众多(duō )游(👏)人在(zài )宋(🏓)城游览。中新社发 杭州宋城 供图
劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障待遇(♓)后,有权请求(qiú )第三人依法承担侵权责任——冯(féng )某诉某(mǒu )物业公司身体权纠纷案
互联(📳)网平台及数字(😷)技术要素(🚊)的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式(shì ),但未改变劳动管理的(🖼)性质。参(cān )照指(🥘)导(dǎo )性案(🥎)例(lì )237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点,支配性劳(🍝)动管理是劳动关(guān )系的本质特征。如何判断存在“支配性(xìng )劳动管理”,可以参照指导性案例237号“郎(👣)溪某服务外包(🚯)有限公司(⬆)诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某(mǒu )网(🖊)络科(kē )技有限(🦊)(xiàn )公司确(🚪)认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法(👈)发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部(bù )关于确(què )立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号(🐄))第一条等作出(😨)认定。故此(📨),认定企业与网约货车司机(jī )之间是否存在劳动关系,应当根(gēn )据用工(🥫)(gōng )事实进(jìn )行(👀)实质审查(🐣),综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理,司机能否自主决定运(🌳)输(shū )任务、运输价格,劳动报酬是否(fǒu )构成司(sī )机主要收入来源,司机从事的运输工作是否属(☕)于企业业务有机组成部(⏲)分等要素,存在用工事实、构(gòu )成支配性劳动管理的,依法认定(dìng )双方(🔓)存(cún )在劳动关(✖)系。
美(🔪)国参议院银行委员会成员、民主党参议员伊丽莎白·沃伦称,所有经济方面的迹象(🍔)都(dōu )显示红色警报,美国政府的关税(shuì )政策正(zhèng )在把美国经济“推下悬崖”。
5月3日,游客在上海(🛍)市徐汇区武康路街头,等(📺)待有序穿越马路。今(jīn )年“五一”假期天气晴好,市民(mín )游客出(chū )游热情高(🏀)涨,上海的著名(🦇)旅游景点(♎)、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
法院生效裁判认为,《中华人民共和(🎣)国保险法》第六(liù )十五条(tiáo )规定,“保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害,可以依照(👏)法律的规定或者合同的(🚭)约定(dìng ),直接向该第三者赔偿保险金。”“责(zé )任保险是指以被保险人对第(🤤)三者依法应负(🤛)的赔偿责(🔦)任为保险标的的保险。”某物流公司投保的雇主责任险所包括的“个人责任保险”,保(bǎo )障(📵)范围(wéi )是骑手造成的第三者损失,以骑手或其用工单位等被保险人对第三者依法应负的赔偿(❕)责任为保险标(biāo )的,属于明确的财产保险中责任(rèn )保险类(lèi )别。依据前述规定,保险人可以直接(☕)向该第三者赔(🧐)偿保险金(😈)。从减轻各方当事人诉累、发挥保险化(huà )解社会矛盾纠纷功能考虑,判令某保险(xiǎn )公(🤳)司在(zài )本案中直接向陈某赔偿保险金。
5. 西北有色地质矿业集团有限公司原党委委员杨开(😠)鹏违规公款购(gòu )买土特产、超标准乘坐交通工具(jù )等问题(tí )。2014年4月至2022年11月,杨开鹏任根河森鑫(🧥)矿业开发有限(😠)责任公司(👘)党支部书记、总经理,党委书记、董事长(zhǎng ),西北有色地质矿业集团有限公司党委(wě(🏉)i )委员期(qī(👻) )间,违规使用公款购买香烟,违规审批以虚列费用的方式购买高档酒水、土特产,用于(🚘)企业接待;报销超标准乘坐高铁商务座、一(yī )等座和(hé )超标准住宿费用;出差期间擅自改(🥜)变线路,绕道广(🤬)西桂林办(🎾)理私事,且违规报销交通费用,杨开鹏(péng )被给予党内警告处分。
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