4月25日召开的中央政治局会议特别(🎲)提出“四个稳”的工作要求:着力稳就业、(🐍)稳企业、稳市场、稳预期。这是中央首次将(👐)“稳企业”明确(què )列(liè )入(rù )经济工作重点。
(🔥) 素材来源丨环球资讯广播《环球深观察》
(💰) 《坐便器水效限定值及水效等级》(GB 25502—2024)强制性国家标准规定了坐便器的水(shuǐ )效(xiào )等(dě(📋)ng )级、技术要求、试验方法、试验装置等,适(🌓)用于坐便器的水效等级检测和评价。标准(📹)的实施将有效提升坐便器节水技术水平,助(⚪)力坐便(biàn )器(qì )行(háng )业高质量发展。
港(👝)口卡车运输协会首席执行官马特·施拉普(🔹)表示,关税政策若继续下去,将严重影响整个物流行业,“卡车公司将失(shī )去(qù )业(yè )务,仓(🛫)库也没有存储业务,甚至连码头装卸工也没(🗂)有那么多工作了”。
法院生效裁判认为(🔥),本案主要争议焦点为某运输公司与杨某(mǒ(✒)u )是(shì )否(fǒu )存在劳动关系。《中华人民共和国(💣)劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工(👛)之日起即与劳动者建立劳动关系”,据此,人民法院应当(dāng )根(gēn )据(jù )用工事实认定企业(🧒)和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特(🐉)征是支配性劳动管理。本案中,其一,某运输(☕)公司确认杨某在某平台注册(cè )的(de )账(zhàng )号须(😎)选择该公司绑定,并经公司审批。杨某在工(🏘)作过程中需要服从某运输公司安排,某运输(🐖)公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨(yáng )某(mǒu )对(duì )运输任务、运输价格均不(🐶)具有自主决定权。其二,某运输公司与杨某按(🥕)月结算工资,某运输公司确认杨某基本每(😫)天都有接单,相关运输(shū )收(shōu )入(rù )构成杨某(🍀)主要经济来源。其三,杨某从事的是混凝土(🤫)运输工作,属于某运输公司的业务组成。综上(🤷),某运输公司与杨某之间存在用工事(shì )实(〰)(shí ),构成支配性劳动管理,应当认定双方存在(⛽)劳动关系。
《绿色产品评价 陶瓷砖(板)》(GB/T 35610—2024)、(🔡)《绿色产品评价 墙体材料》(GB/T 35605—2024)推荐性国家标(🏳)准规(guī )定(dìng )了(le )陶瓷砖(板)、墙体材料绿色产(🏭)品的评价要求与评价方法,重点对陶瓷砖(🈁)(板)、墙体材料等建材产品的资源属性、能(💇)源属性、环境属性、品质(zhì )属(shǔ )性(xìng )等(🥁)方面进行评价。标准的实施将带动企业开展(🎧)相关领域技术改造,提升企业的综合管理和清洁生产水平,引导和推动行业绿色转型(💭)升级。
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